Kas mul kui tööandjal on õigus nõuda töötajalt telefoni number, e-post, isikukood jm? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Kas mul kui tööandjal on õigus nõuda töötajalt telefoni number, e-post, isikukood jm?

Kas mul kui tööandjal on õigus nõuda töötajalt telefoni number, e-post, isikukood jm?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
5

15.12.2024

Kuidas piiri panna, et mitte liigselt andmeid koguda?

Vastus
17.12.2024
vastuse kuupäev: 17.12.2024

Tööandjal on õigus küsida isikuandmeid, mis on töö suhte täitmiseks vajalikud: nimi, isikukood palgaarvestuseks, kontaktandmed jmt. Liigset infot (nt eraelulised detailid) ei tohi nõuda. Andmekaitse põhimõte: minimaalsus. Kasuta andmeid ainult eesmärkidel, milleks töötaja on teinud koostööd (nt lepingu sõlmimiseks, maksude arvestamiseks).

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Töölepingu ülesütlemine katseajal ilma põhjenduseta

1 vastus
09.06.2026
Töötasin uues töökohas alles kuu aega, kui tööandja teatas, et lõpetab minuga töölepingu katseaja ebaõnnestumise tõttu, kuid ei andnud mingit konkreetset selgitust, milles täpselt seisnes minu sobimatus. Tunnen, et minuga käituti ebaõiglaselt ja tahaksin teada, kas tööandjal on kohustus põhjendust anda.
Loe edasi
0
0
0

Kuidas lõpetada leping konsensuslikult?

ei ole vastuseid
09.01.2025
Meil pole probleeme, aga töötaja tahab lõpetada varem kui 30-päevane etteteatamisperiood. Kas meil võib olla kokkulepe, et leping lõpeb järgmise nädala alguses?
0
0
2
Kuva kõik