Kuidas anda töölepingu seadusest tulenevat teavet, mis peab olema kirjalik? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Kuidas anda töölepingu seadusest tulenevat teavet, mis peab olema kirjalik?

Kuidas anda töölepingu seadusest tulenevat teavet, mis peab olema kirjalik?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
1

05.01.2025

Nt töötasu maksmise kuupäev, puhkuse kestus jmt. Kas see võib olla kirjas töötajate käsiraamatus?

Vastus
07.01.2025
vastuse kuupäev: 07.01.2025

Võib, kuid oluline, et see info oleks kättesaadav püsival kujul ja töötaja teaks selle olemasolust. Töölepingus endas võib kajastada põhilise, aga detailid võivad olla töötajate käsiraamatus, sisekorra eeskirjas vms. Peaasi, et see on kirjalikult fikseeritud ja töötaja on teadlik, kuidas sellele infole ligi pääseda.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Kuidas lõpetada leping konsensuslikult?

ei ole vastuseid
09.01.2025
Meil pole probleeme, aga töötaja tahab lõpetada varem kui 30-päevane etteteatamisperiood. Kas meil võib olla kokkulepe, et leping lõpeb järgmise nädala alguses?
0
0
1
Kuva kõik