Mida teha, kui töötajal on kahju tekitamise oht, sest ta on hooletu masinatega ümberkäimisel?
- 05.01.2025
ei ole vastuseid
Ta on korduvalt eksinud seadmete käsitsemise juhiste vastu. Kuidas ennetada rasket õnnetust või kahju?
Minu töötaja hilines korduvalt, kuid muidu tubli. Kas ma pean tegema kirjaliku hoiatuse või piisab suulisest?
Töölepingu seadus ei keela suulist hoiatust pisirikkumise korral, kui see on proportsionaalne. Oluline on, et rikkumise kordumisel oleks tööandjal võimalik tõendada, et töötaja on juba hoiatust saanud. Kirjalik hoiatus on selgem tõend hilisemate vaidluste puhuks. Kui hilinemine jätkub, võib tööandja tugineda kirjalikule hoiatusele, et vajadusel tööleping lõpetada.