Advokaat-ee.com 
Kas alaealise töölevõtmisel kehtivad erireeglid?
- 27.01.2025
ei ole vastuseid
Soovin suveks palgata 16-aastase abilise. Mida ma pean jälgima?
- Avaleht
- Küsimused
- Kas võib kokku leppida, et puhkuserahad makstakse välja osaliselt enne puhkust ja osaliselt pärast?
Kas võib kokku leppida, et puhkuserahad makstakse välja osaliselt enne puhkust ja osaliselt pärast?
ei ole vastuseidMõni töötaja soovib, et puhkusetasu tuleks kahes osas. Kas see on seadusega kooskõlas?
vastuse kuupäev: 19.01.2025
Seadus ütleb, et puhkusetasu tuleb maksta hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, et töötaja saaks puhkusel olles finantsiliselt hakkama. Kokkuleppel võib jagada, kuid töötajale peab jääma vähemalt seadusest tulenev miinimumõigus kätte saada kogu puhkusetasu õigeaegselt. Tööandja ja töötaja võivad üksnes soovi korral kokkuleppe saavutada, kuid töötaja peab sellega nõustuma.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kuidas kehtestada kolmapäevane osaline kaugtöö?
- 01.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja soovib teha iga kolmapäev kodus tööd, kuna tal on isiklikud kohustused. Kas see on võimalik?
Kas tööandja võib nõuda töötajalt tööriiete eest tasu?
- 23.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on nõue, et töötajad kannaksid vormirõivastust. Kas tööriiete ostu võib lasta töötajal endal kinni maksta?
Kuidas tööandjana menetleda ahistamiskaebust?
- 21.11.2024
ei ole vastuseid
Üks töötaja kaebab, et kolleeg ahistab teda. Kuidas peab tööandja seda uurima ja lahendama?
Millal võib rakendada tööaja lühendamist seoses pühadega?
- 09.01.2025
ei ole vastuseid
Eesti seadus ütleb, et mõnel eelneval tööpäeval (nt 23. veebruaril) võib olla lühendatud tööpäev. Kas see on kohustus?
Kas ettevõtte autosid võib töötaja kasutada isiklikuks otstarbeks?
- 01.01.2025
ei ole vastuseid
Mu töötaja soovib firmatööautoga oma perereisi teha. Kas see on lubatav ja mis tingimustel?
Kuidas vormistada lepingu lisa, kui tahame lisada boonussüsteemi?
- 12.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaksin kehtestada boonusprogrammi müügitulemustele. Kas ma muudan terve lepingu või teen lisa?
Kuidas kontrollida, kas tegemist on tõesti töölepinguga või hoopis käsundus-/töövõtulepinguga?
- 14.11.2024
ei ole vastuseid
Mul on lühiajaline koostöö ühe inimesega. Kuidas otsustada, kas see suhe on töölepinguline või tsiviilõiguslik (nt töövõtuleping)?