Kas töötaja võib salvestada vestlusi tööandjaga?

Ilma teiste osapoolte nõusolekuta salvestamine võib rikkuda eraelu puutumatust. Tööandja võib kehtestada reeglid, mis keelavad salvestamise, v.a kokkuleppe korral. Kui töötaja teeb salvestuse isiklikuks tõendiks võimalikus vaidluses, võib see olla vaidluse korral tõendina kasutatav, kuid see võib tekitada usalduse probleeme ja privaatsuse rikkumise riske.