Töötajal on juba neljandat korda pikendatud pooleaastast lepingut. Kas see on ikka õiguspärane?
Vastus
03.12.2024
vastuse kuupäev: 03.12.2024
Kui tähtajalist lepingut on pikendatud või korduvalt sõlmitud lühikese aja sees, võib tekkida eeldus, et tegemist on püsiva töösuhtega. Seadus ütleb, et kui puudub ajutine iseloom, võib töövaidluskomisjon või kohus tunnistada lepingu tähtajatuks. Seega liiga sage pikendamine võib olla seadusega vastuolus.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
See sait kasutab küpsiseid sisu ja reklaamsõnumite isikupärastamiseks, analüüsi kogumiseks ja muudel eesmärkidel. Võite vaadata meie küpsiste poliitikat. Kui nõustute küpsiste kasutamisega, vajutage "nõustu".
Kontaktid
Ei tee koostööd Advokaat-ee.com-iga. Koostöö küsimustes minge lehele Teenuse kohta
Linnas Tallinn soovitame allpool meie ametlikku partnerit: