Mida tähendab töö korraldus eriolukorras (näiteks koroonapandeemia)?

Ta ütles, et ta salvestab vestlusi, sest kardab, et tööandja hiljem eitab neid. Kas see on legaalne?

Kuidas piiri panna, et mitte liigselt andmeid koguda?

Kõik töölepingud on digitaalsed, aga kuidas lõpetamist korrektselt vormistada?

Töötaja on sünnitus- ja vanemapuhkusel olnud mitu aastat, ega soovi naasta. Kas tööandja võib lepingu lõpetada?

Mõni inimene soovib töötada osaajaga minu ettevõttes ja samal ajal ka teises firmas. Kas see on seaduslik?

Tahaksin kehtestada boonusprogrammi müügitulemustele. Kas ma muudan terve lepingu või teen lisa?

Kandideerisin mitmele töökohale, mis vastasid täpselt minu kvalifikatsioonile ja kogemusele, kuid sain korduvalt äraütlemisi, ning ühel juhul kuulsin juhuslikult, et tööandja eelistas nooremat kandidaati, kuigi minu kogemus oli objektiivselt parem. Kahtlustan, et mind diskrimineeriti minu vanuse tõttu.

On vaja, et töötaja läheks nädalaks meie teise kontorisse teises linnas. Kas mul on õigus seda nõuda?

Teatasin tööandjale oma rasedusest ning mõne nädala pärast öeldi mulle, et minu ametikoht koondatakse organisatsiooni ümberkorralduse tõttu, kuigi tegelikult tundub, et minu ametikoha ülesanded lihtsalt jaotati teiste töötajate vahel ilma tegeliku struktuurimuutuseta. Kahtlustan, et tegelik põhjus on minu rasedus.