Advokaat-ee.com 
Millal võib tööandja töötajat teise asukohta lähetada?
- 11.01.2025
ei ole vastuseid
On vaja, et töötaja läheks nädalaks meie teise kontorisse teises linnas. Kas mul on õigus seda nõuda?
Mis juhul võib tööandja tagantjärele avastada, et töötaja esitas CV-s valeinfot?
ei ole vastuseidKui tõesti ilmneb, et ta ei valda keelt või pole diplomit, kas on automaatne alusel lõpetada?
vastuse kuupäev: 26.11.2024
Valeinfo esitamine võib olla usalduse rikkumine. Kui see oli sisuliselt tähtis töölesaamiseks (nt keeleoskus vajalik), võib tööandja töölepingu lõpetada erakorraliselt. Siiski tuleb tõendada, et info oli teadlikult vale. Kui see polnud töö seisukohalt oluline, võib lõpetamine olla ebaproportsionaalne.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas ettevõtte autosid võib töötaja kasutada isiklikuks otstarbeks?
- 01.01.2025
ei ole vastuseid
Mu töötaja soovib firmatööautoga oma perereisi teha. Kas see on lubatav ja mis tingimustel?
Mis on töötajate esindaja (nt ametiühingu usaldusisiku) roll?
- 22.11.2024
ei ole vastuseid
Kui ettevõttesse moodustati ametiühing, kas neil on õigus sekkuda juhtimisse?
Kas tööandja võib keelata suitsetamise tööajal?
- 31.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on tootmishoone, kus suitsetamine on riskantne. Kas ma võin öelda, et suitsetada võib ainult isikliku puhkepausi ajal väljas?
Kuidas töötajale selgitada, et tal ei lubata töökaaslaste kohta isikuandmeid koguda?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Üks töötaja soovib koguda statistikat kolleegide tööprotsessi kohta enda teadustöö jaoks. Kas see on võimalik?
Kas mul kui tööandjal on õigus nõuda töötajalt telefoni number, e-post, isikukood jm?
- 15.12.2024
ei ole vastuseid
Kuidas piiri panna, et mitte liigselt andmeid koguda?
Kuidas tööandjana menetleda ahistamiskaebust?
- 21.11.2024
ei ole vastuseid
Üks töötaja kaebab, et kolleeg ahistab teda. Kuidas peab tööandja seda uurima ja lahendama?
Kuidas toimub töövaidluskomisjoni otsuse jõustamine?
- 30.01.2025
ei ole vastuseid
Vaidlesime töövaidluskomisjonis ja tööandjale pandi maksmiskohustus. Mida, kui ta ei maksa vabatahtlikult?
Kas töösuhte lõpetamisel peab tegema lõpparve?
- 29.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja lahkub omal soovil. Kas ma pean talle maksma kõikvõimalikud hüvitised korraga?