Advokaat-ee.com 
Kas võin lubada töötajal teisi isikuid asendada?
- 10.12.2024
ei ole vastuseid
Kui üks töötaja on haige, kas teine võib ajutiselt asendada tema ametikohta?
- Avaleht
- Küsimused
- Kas töötaja võib keelduda klientide teenindamisest, öeldes, et ta kardab konflikte?
Kas töötaja võib keelduda klientide teenindamisest, öeldes, et ta kardab konflikte?
ei ole vastuseidMeil on aeg-ajalt nõudlikud kliendid. Üks töötaja keeldub nendega suhtlemast. Kas see on töölepingu rikkumine?
vastuse kuupäev: 20.12.2024
Kui töötaja tööülesanded hõlmavad klientidega suhtlemist, on see keeldumine kohustuse rikkumine. Tööandja võib teha töötajale märkuse või hoiatuse. Kui töötaja püsivalt keeldub, võib tegu olla lepingu lõpetamise alusega. Alternatiivselt saab analüüsida, miks töötaja kardab (koolituse puudus, turvameetmed?) ja pakkuda tuge.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kuidas anda töölepingu seadusest tulenevat teavet, mis peab olema kirjalik?
- 05.01.2025
ei ole vastuseid
Nt töötasu maksmise kuupäev, puhkuse kestus jmt. Kas see võib olla kirjas töötajate käsiraamatus?
Kas mul on lubatud töötajate töömeile kontrollida?
- 16.11.2024
ei ole vastuseid
Soovin teada, kas töötaja kasutab töömeili isiklikel eesmärkidel. Kas ma võin tema meilikasti lugeda?
Millal on õigustatud töösuhte lõpetamine töötaja poolt erakorraliselt?
- 26.12.2024
ei ole vastuseid
Kas töötaja saab päevapealt töölt lahkuda, kui tal on suur konflikt tööandjaga?
Kuidas käsitleda isapuhkust?
- 19.12.2024
ei ole vastuseid
Minu töötaja sai isaks ja tahab kasutada isapuhkust 30 päeva. Kas peab selle täielikult ühekorraga andma?
Millal võib tööandja töötajat teise asukohta lähetada?
- 11.01.2025
ei ole vastuseid
On vaja, et töötaja läheks nädalaks meie teise kontorisse teises linnas. Kas mul on õigus seda nõuda?
Kas aeg-ajalt tähtajalisena pikendatud leping muutub lõpuks automaatselt tähtajatuks?
- 29.11.2024
ei ole vastuseid
Töötajal on juba neljandat korda pikendatud pooleaastast lepingut. Kas see on ikka õiguspärane?
Kas tööandja võib määrata, et töötaja peab ise tasuma töökingade eest, aga siis võivad kingad jääda talle omaks?
- 04.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on sarnane praktika – kas on seadusega kooskõlas?
Kas tööandja võib lõpetada töölepingu, kui töötaja saadab solvavaid e-kirju kolleegidele?
- 01.02.2025
ei ole vastuseid
Kontoris tekkis konflikt, üks töötaja saatis kolleegidele sõimu täis kirju. Kas see on piisav põhjus vallandamiseks?
5 
