Kas tööandja peab maksma ka siis, kui loodusõnnetus (nt torm) ei lase töötajal tööle tulla?
- 07.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja kodutee on blokeeritud üleujutuse tõttu. Kas see on tööandja risk?
Kui üks töötaja on haige, kas teine võib ajutiselt asendada tema ametikohta?
Jah, kui see on kokkulepitud või töö iseloomu tõttu võimalik. Tööandja võib paluda teisel töötajal täita ajutiselt haige kollegi ülesandeid, kui see ei too kaasa põhjendamatult raskemaid töökohustusi või pikemat tööaega ilma lisatasuta. Soovitatav on teha kirjalik kokkulepe, mainides ajutise asenduse kestust ja võimalikku lisatasu.