Advokaat-ee.com 
Kas töötaja võib teha salajast lindistust tõendina töövaidluse tarbeks?
- 18.12.2024
ei ole vastuseid
Ta ütles, et ta salvestab vestlusi, sest kardab, et tööandja hiljem eitab neid. Kas see on legaalne?
Kas võin lubada töötajal teisi isikuid asendada?
ei ole vastuseidKui üks töötaja on haige, kas teine võib ajutiselt asendada tema ametikohta?
vastuse kuupäev: 14.12.2024
Jah, kui see on kokkulepitud või töö iseloomu tõttu võimalik. Tööandja võib paluda teisel töötajal täita ajutiselt haige kollegi ülesandeid, kui see ei too kaasa põhjendamatult raskemaid töökohustusi või pikemat tööaega ilma lisatasuta. Soovitatav on teha kirjalik kokkulepe, mainides ajutise asenduse kestust ja võimalikku lisatasu.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Miks on oluline pidada tööajaarvestust summeeritud perioodil?
- 20.01.2025
ei ole vastuseid
Meil on vahetustega töö. Kas ma võin lihtsalt märku panna, kes tuli tööle?
Kuidas toimida, kui tööandja ei täida kohustust palka õigeks ajaks maksta?
- 01.12.2024
ei ole vastuseid
Üksiku kuu viivitus võib olla juhus, aga mis siis, kui see on korduvalt juhtunud?
Kuidas vormistada töölepingu lõppemisel digiallkirju?
- 24.01.2025
ei ole vastuseid
Kõik töölepingud on digitaalsed, aga kuidas lõpetamist korrektselt vormistada?
Mis juhul võib tööandja tagantjärele avastada, et töötaja esitas CV-s valeinfot?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Kui tõesti ilmneb, et ta ei valda keelt või pole diplomit, kas on automaatne alusel lõpetada?
Kas tööandja võib lõpetada töölepingu, kui töötaja saadab solvavaid e-kirju kolleegidele?
- 01.02.2025
ei ole vastuseid
Kontoris tekkis konflikt, üks töötaja saatis kolleegidele sõimu täis kirju. Kas see on piisav põhjus vallandamiseks?
Mida teha, kui töötajal on kahju tekitamise oht, sest ta on hooletu masinatega ümberkäimisel?
- 05.01.2025
ei ole vastuseid
Ta on korduvalt eksinud seadmete käsitsemise juhiste vastu. Kuidas ennetada rasket õnnetust või kahju?
Kas tööandja võib määrata, et töötaja peab ise tasuma töökingade eest, aga siis võivad kingad jääda talle omaks?
- 04.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on sarnane praktika – kas on seadusega kooskõlas?
Kas alaealise töölevõtmisel kehtivad erireeglid?
- 27.01.2025
ei ole vastuseid
Soovin suveks palgata 16-aastase abilise. Mida ma pean jälgima?