Advokaat-ee.com 
Kuidas toimida, kui tööandja ei täida kohustust palka õigeks ajaks maksta?
- 01.12.2024
ei ole vastuseid
Üksiku kuu viivitus võib olla juhus, aga mis siis, kui see on korduvalt juhtunud?
Mida tähendab sündmuslooline tööaeg?
ei ole vastuseidKuulsin, et mõnes sektoris võib tööaega arvestada sündmuste järgi, nt kultuuris. Kuidas see käib?
vastuse kuupäev: 12.01.2025
Sündmuslooline tööaeg tähendab, et töötaja tööaeg on seotud kindlate sündmustega (kontserdid, etendused), mitte tavalise 8-tunnise graafikuga. Tööandja peab siiski tagama, et üleüldised töö- ja puhkeaja reeglid on täidetud. See vorm sobib valdkondadele, kus töökoormus sõltub sündmuste toimumisest ning on ette planeeritud.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas töövaidluskomisjonis saab nõuda moraalset kahju?
- 03.02.2025
ei ole vastuseid
Tunnen, et tööandja alandas mind avalikult. Kas töötaja saab mittevaralist kahjutasu?
Kuidas töötajale selgitada, et tal ei lubata töökaaslaste kohta isikuandmeid koguda?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Üks töötaja soovib koguda statistikat kolleegide tööprotsessi kohta enda teadustöö jaoks. Kas see on võimalik?
Kas ettevõtte autosid võib töötaja kasutada isiklikuks otstarbeks?
- 01.01.2025
ei ole vastuseid
Mu töötaja soovib firmatööautoga oma perereisi teha. Kas see on lubatav ja mis tingimustel?
Kuidas anda töötajale lisakohustusi?
- 21.12.2024
ei ole vastuseid
Mõnikord on vaja töötaja ametijuhendit laiendada. Kas võin seda teha ühepoolselt?
Mis on töökeskkonnaspetsialist ja miks peab ta olema?
- 19.12.2024
ei ole vastuseid
Kas iga firma peab omama töökeskkonnaspetsialisti?
Mis on töötajate esindaja (nt ametiühingu usaldusisiku) roll?
- 22.11.2024
ei ole vastuseid
Kui ettevõttesse moodustati ametiühing, kas neil on õigus sekkuda juhtimisse?
Kas tööandja võib lugeda töötaja sotsiaalmeedia postitusi ja sealt järeldusi teha?
- 02.02.2025
ei ole vastuseid
Kui töötaja on Facebookis tööandja suhtes negatiivselt sõna võtnud. Kas see võib olla aluseks distsiplinaariks?
Kas töötaja võib teha salajast lindistust tõendina töövaidluse tarbeks?
- 18.12.2024
ei ole vastuseid
Ta ütles, et ta salvestab vestlusi, sest kardab, et tööandja hiljem eitab neid. Kas see on legaalne?
5 
