Advokaat-ee.com 
Kuidas vormistada töölepingu lõppemisel digiallkirju?
- 24.01.2025
ei ole vastuseid
Kõik töölepingud on digitaalsed, aga kuidas lõpetamist korrektselt vormistada?
Kas alaealise töölevõtmisel kehtivad erireeglid?
ei ole vastuseidSoovin suveks palgata 16-aastase abilise. Mida ma pean jälgima?
vastuse kuupäev: 29.01.2025
Alaealisega tuleb sõlmida tööleping eripõhimõtetega: töö ei tohi takistada koolikohustust, tööpäev ja tööde laad peavad olema eakohased ning töökeskkond ohutu. Tööaeg on piiratum kui täiskasvanul. Samuti on teatud töökeelud (ohtlikud masinad, öötöö jne). Tööandja peab saama vanema või eestkostja nõusoleku ja pidama kinni töölepingu seaduse vastavatest sätetest.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Millal võib rakendada tööaja lühendamist seoses pühadega?
- 09.01.2025
ei ole vastuseid
Eesti seadus ütleb, et mõnel eelneval tööpäeval (nt 23. veebruaril) võib olla lühendatud tööpäev. Kas see on kohustus?
Kas töötaja võib salvestada vestlusi tööandjaga?
- 06.01.2025
ei ole vastuseid
Kahtlustan, et töötaja teeb salaja helisalvestusi meie nõupidamistel. Kas see on lubatud?
Kuidas käsitleda töötegemist pühapäeval, kui see pole esialgu kokkulepitud?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Mu firmas ei töötata pühapäeviti, aga nüüd oli vaja kiiresti teha pühapäeval tööd. Kas see loetakse ületunniks või eritingimuseks?
Kas töötaja võib olla samal ajal mitmes kohas ametis?
- 20.01.2025
ei ole vastuseid
Mõni inimene soovib töötada osaajaga minu ettevõttes ja samal ajal ka teises firmas. Kas see on seaduslik?
Kuidas käsitleda töötaja õigus õppepuhkusele?
- 02.02.2025
ei ole vastuseid
Töötaja õpib ülikoolis ja küsib õppepuhkust eksamite ajal. Kas tööandja on kohustatud seda andma ja kas ta on tasuline?
Kuidas vormistada lepingu lisa, kui tahame lisada boonussüsteemi?
- 12.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaksin kehtestada boonusprogrammi müügitulemustele. Kas ma muudan terve lepingu või teen lisa?
Kuidas peab tööandja tagama töötaja isikliku terviseinfo konfidentsiaalsuse, kui see on talle teatavaks saanud?
- 14.11.2024
ei ole vastuseid
Töötaja andis info oma kroonilise haiguse kohta, et oleks teatud töötingimustes ettevaatus. Kuidas seda hoida?
Millisel alusel võib tööandja teostada taustakontrolli (nt karistusregistri päringut)?
- 21.01.2025
ei ole vastuseid
Töötame lastega, kas tohin kontrollida, kas kandidaat on karistatud?