Kuidas käsitleda töötegemist pühapäeval, kui see pole esialgu kokkulepitud? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Kuidas käsitleda töötegemist pühapäeval, kui see pole esialgu kokkulepitud?

Kuidas käsitleda töötegemist pühapäeval, kui see pole esialgu kokkulepitud?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
3

23.11.2024

Mu firmas ei töötata pühapäeviti, aga nüüd oli vaja kiiresti teha pühapäeval tööd. Kas see loetakse ületunniks või eritingimuseks?

Vastus
25.11.2024
vastuse kuupäev: 25.11.2024

Kui töölepingus on sätestatud tavapärane tööaeg esmaspäevast reedeni, siis pühapäevane töö on kokkuleppeta erand. Tööandja peab kas saama töötajaga eraldi kokkuleppe või käsitlema seda ületunnitööna (1,5 kordne tasu) või anda samaväärne tasuline vaba aeg. Seadus lubab pühapäevast tööd ainult kokkuleppel, kui see pole algselt töö iseloomu tõttu vajalik (nt vahetustega töö).

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Kuidas lõpetada leping konsensuslikult?

ei ole vastuseid
09.01.2025
Meil pole probleeme, aga töötaja tahab lõpetada varem kui 30-päevane etteteatamisperiood. Kas meil võib olla kokkulepe, et leping lõpeb järgmise nädala alguses?
0
0
1

Kuidas käsitleda isapuhkust?

ei ole vastuseid
19.12.2024
Minu töötaja sai isaks ja tahab kasutada isapuhkust 30 päeva. Kas peab selle täielikult ühekorraga andma?
0
0
4
Kuva kõik