Soovin töötajaga teha igal aastal uue 1-aastase lepingu. Kas seda võib lõpmatult jätkata?
Vastus
01.12.2024
vastuse kuupäev: 01.12.2024
Kui tähtajaliste lepingute sõlmimine muutub püsivaks, võib tööleping lugeda tähtajatuteks. Töölepinguseadus sätestab, et sama töötajaga korduvate tähtajaliste lepingute kestuse kogupikkus ei tohiks üldjuhul ületada kahe aasta piiri, kui pole alust pikendada. Liigne korduv sõlmimine võib tuua vaidluse, et tegelikult on tegemist tähtajatu töösuhtega.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Tahan uuele töötajale määrata katseaja, et hinnata tema sobivust ametikohale. Millised reeglid katseaja kehtestamisel on ja kas see peab olema kirjas lepingus?