Advokaat-ee.com 
Kuidas käsitleda tööõnnetust ja mida teha kui töötaja sai viga?
- 13.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja libises ja murdis jala tööruumides. Mis on minu kohustused tööandjana?
Kas tööandja võib rakendada videokaameraid töötajate jälgimiseks?
ei ole vastuseidKaalun videokaamerate paigaldamist lattu varguste ennetamiseks. Kas töötajate nõusolek on vajalik?
vastuse kuupäev: 23.12.2024
Privaatsuse kaitse eeldab, et töötajate filmimine on õigustatud vaid siis, kui selleks on selge eesmärk (nt turvalisus, varguste tõkestamine) ja see on proportsionaalne. Tööandja peab töötajaid teavitama kaamerate olemasolust ja eesmärgist. Varjatud filmimine on keelatud. Andmekaitsenõuete eiramine võib tuua trahve. Töötajatelt ei pruugi vaja olla nõusolekut, kuid nad peavad olema sellest meetmest teadlikud.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Millal on võimalik lõpetada tööleping töötajaga, kes on pikaajaliselt haige?
- 08.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja on juba pool aastat haiguslehel. Kas ma võin temaga lepingu lõpetada?
Kuidas käsitleda töötaja isiklikku auto kasutamist tööandja huvides?
- 16.12.2024
ei ole vastuseid
Meie töötaja kasutab oma autot, et sõita klientide juurde. Kas ma olen kohustatud hüvitama kütuse vms kulud?
Kas tohin rakendada distsiplinaarkaristust, näiteks noomitust, kui töölepinguseadus seda ei maini?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Mõni seadus küll enam otseselt ei räägi distsiplinaarkaristustest. Kas noomitus on lubatud?
Mida tähendab puhkeaja nõue vahetustega töös?
- 06.12.2024
ei ole vastuseid
Kui töötajad töötavad öövahetustes, kas neil on õigus pikemale puhkeajale enne järgmist vahetust?
Kuidas korraldada töötajate seas tervisekontrolli?
- 16.11.2024
ei ole vastuseid
Minu sektoris on ette nähtud regulaarne tervisekontroll, nt toidusektoris. Kuidas see käib ja kes maksab?
Kas ma võin töötaja puhkusenädala asendada rahalise hüvitisega?
- 23.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on praegu töökätest puudu ja töötaja küsib, kas ta võib puhkuse asemel saada lisatasu. Kas see on seaduslik?
Mida tähendab töölepingu muutmine poolte kokkuleppel?
- 13.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaksin muuta töötaja tööaega ja töökohta. Kas voin seda ühepoolselt teha, kui ettevõttel on muutunud vajadused?
Kui kiiresti peab tööandja pärast lahkumisavaldust töölepingu lõpetama?
- 12.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja esitas omal soovil lahkumisavalduse, kus mainis, et tahab lahkuda kahe nädala pärast. Kas ma pean sellega nõustuma?