Advokaat-ee.com 
Kas ma võin töötaja puhkusenädala asendada rahalise hüvitisega?
- 23.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on praegu töökätest puudu ja töötaja küsib, kas ta võib puhkuse asemel saada lisatasu. Kas see on seaduslik?
- Avaleht
- Küsimused
- Kas tohin rakendada distsiplinaarkaristust, näiteks noomitust, kui töölepinguseadus seda ei maini?
Kas tohin rakendada distsiplinaarkaristust, näiteks noomitust, kui töölepinguseadus seda ei maini?
ei ole vastuseidMõni seadus küll enam otseselt ei räägi distsiplinaarkaristustest. Kas noomitus on lubatud?
vastuse kuupäev: 31.01.2025
Töölepingu seadus ei maini enam eraldi distsiplinaarkaristusi. Tööandja võib anda töötajale kirjaliku hoiatuse või noomituse. See pole ametlik karistus, vaid pigem juhtimismeede. Kui töötaja pärast korduvalt rikub kohustusi, võib tööandja erakorraliselt lepingu lõpetada. Samas rahatrahve või muid rahalisi karistusi ei tohi kehtestada.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas ma võin teha tasu makse sularahas?
- 24.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaksin töötajale tasuda osaliselt sularahas. Kas seda keelab seadus?
Kui kiiresti peab tööandja pärast lahkumisavaldust töölepingu lõpetama?
- 12.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja esitas omal soovil lahkumisavalduse, kus mainis, et tahab lahkuda kahe nädala pärast. Kas ma pean sellega nõustuma?
Kas ajutise töötaja puhul pean sõlmima tähtajalise töölepingu?
- 12.11.2024
ei ole vastuseid
Vajan inimest ainult üheks projektiks, mis kestab kolm kuud. Kas tavaline leping sobib või pean tegema tähtajalise lepingu?
Kuidas kaitsta tööandjat ärisaladuse lekkimise vastu?
- 15.11.2024
ei ole vastuseid
Mul on firma konfidetsiaalse teabega. Kas ma võin nõuda töötajalt allkirja saladuse hoidmise lepingule?
Kas minu töötaja võib nõuda paindlikku tööaega isiklikel põhjustel?
- 20.01.2025
ei ole vastuseid
Ta soovib oma lapse järele vaadata ja tahab tulla lõunaajaks hiljem. Kas ma pean lubama?
Kuidas korraldada kodukontorit (kaugtööd)?
- 24.11.2024
ei ole vastuseid
Soovime võimaldada osa töötajatest kodust töötada. Kas on vaja eraldi kokkulepet?
Kuidas käsitleda tööõnnetust ja mida teha kui töötaja sai viga?
- 13.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja libises ja murdis jala tööruumides. Mis on minu kohustused tööandjana?
Kuidas maksta töö eest riigipühadel?
- 16.11.2024
ei ole vastuseid
Kui töötaja peab tulema riigipühal tööle, kas talle kehtib topelttasu?