Kuidas korraldada kodukontorit (kaugtööd)? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes

Kuidas korraldada kodukontorit (kaugtööd)?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
4

24.11.2024

Soovime võimaldada osa töötajatest kodust töötada. Kas on vaja eraldi kokkulepet?

Vastus
27.11.2024
vastuse kuupäev: 27.11.2024

Kui töötaja teeb osa või kogu töö kodus, on see kaugtöö. Soovitav on sõlmida kirjalik kokkulepe või täiendus töölepingusse, mis sätestab tööaja, töövahendite tagamise, kulude kompenseerimise, andmekaitse jms reeglid. Samuti peab tööandja tagama töötervishoiu nõuete täitmise (ergonoomika, ohutus). Töötaja peab täitma kohustused samaväärselt kontoris töötamisega.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Töölepingu lõpetamine usaldust kahjustava teoga

1 vastus
10.07.2026
Avastasime, et meie raamatupidaja on korduvalt kasutanud ettevõtte krediitkaarti väikeste isiklike kulutuste tegemiseks, hiljem küll iga kord raha tagasi makstes, kuid see on selgelt vastuolus meie sisemiste reeglitega ja kahjustab meie usaldust tema vastu. Kas selline käitumine annab aluse töölepingu erakorraliseks ülesütlemiseks?
Loe edasi
0
0
1

Kuidas kehtestada katseaeg?

ei ole vastuseid
23.11.2024
Tahan uuele töötajale määrata katseaja, et hinnata tema sobivust ametikohale. Millised reeglid katseaja kehtestamisel on ja kas see peab olema kirjas lepingus?
0
0
4

Töötaja distsiplinaarvastutuse kohaldamine korduva hilinemise eest

1 vastus
16.08.2026
Meie töötaja on korduvalt hilinenud tööle, hoolimata mitmest suulisest hoiatusest, ja see mõjutab negatiivselt meeskonna tööd. Soovime töölepingu üles öelda korduva rikkumise tõttu, kuid ei ole kindlad, kas oleme järginud õiget menetlust ja kas meil on piisavalt tõendeid, et ülesütlemine oleks õiguspärane.
Loe edasi
0
0
0
Kuva kõik