Advokaat-ee.com 
Kuidas arvestada töötasu, kui töötaja osaleb nõutud koolitusel?
- 30.12.2024
ei ole vastuseid
Soovin, et mu töötaja omandaks uue oskuse. Kas see koolitusaeg on tööaeg?
Kuidas koostada töögraafikut summeeritud tööaja puhul?
ei ole vastuseidKasutame 4-nädalast arvestusperioodi. Kas ma võin igal nädalal graafikut muuta?
vastuse kuupäev: 13.12.2024
Summeeritud tööaja puhul tuleb töögraafik koostada kogu arvestusperioodiks ette. Muudatused on lubatud üksnes mõjuvatel põhjustel (nt haigestumine). Töötajatel peab olema eelinfo, et nad saaks planeerida oma elu. Soovitatav on graafik kinnitada vähemalt nädal või kaks enne perioodi algust. Järsud muutused ilma põhjuseta ei ole lubatud, sest see rikub töötaja õiguspärast ootust.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Millised on raseda töötaja õigused ja tööandja kohustused?
- 29.01.2025
ei ole vastuseid
Minu töötaja teatas, et on lapseootel. Mida pean tööandjana meeles pidama ja kas võin ta näiteks koondada?
Kas ma võin töötaja puhkusenädala asendada rahalise hüvitisega?
- 23.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on praegu töökätest puudu ja töötaja küsib, kas ta võib puhkuse asemel saada lisatasu. Kas see on seaduslik?
Kas tööandja võib rakendada videokaameraid töötajate jälgimiseks?
- 22.12.2024
ei ole vastuseid
Kaalun videokaamerate paigaldamist lattu varguste ennetamiseks. Kas töötajate nõusolek on vajalik?
Mis on haiguslehe puhul tööandja vastutus esimestel päevadel?
- 14.12.2024
ei ole vastuseid
Kui töötaja haigestub, kes maksab haigushüvitist ja kui kaua?
Kuidas toimida, kui töötaja kasutab ebaseaduslikult tööandja vara?
- 14.01.2025
ei ole vastuseid
Avastasin, et töötaja võttis tööriistu koju isiklikuks otstarbeks. Kas see on alus lepingu lõpetamiseks?
Mida silmas pidada kirjaliku hoiatuse andmisel?
- 01.01.2025
ei ole vastuseid
Kui tahan töötajat hoiatada, et ta muudaks oma käitumist, milline vorm peab sellel olema?
Mida teha, kui töötaja ilmub töökohale alkoholi mõju all?
- 02.12.2024
ei ole vastuseid
Mul on mehhaanik, kes tuli purjus peaga tööle. Turvalisus on ohus. Kas võin ta kohe lahti lasta?