Advokaat-ee.com 
Kas tohin rakendada distsiplinaarkaristust, näiteks noomitust, kui töölepinguseadus seda ei maini?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Mõni seadus küll enam otseselt ei räägi distsiplinaarkaristustest. Kas noomitus on lubatud?
Mis juhtub, kui töötaja sureb?
ei ole vastuseidKas tööandja peab midagi tegema seoses töölepingu lõpetamisega?
vastuse kuupäev: 08.01.2025
Töölepingu seaduse järgi lõpeb tööleping töötaja surma korral automaatselt. Tööandja ei pea tegema eraldi ülesütlemisavaldust. Küll aga peab tööandja maksma välja töötaja viimase palga ja kasutamata puhkusehüvitise (kui see on asjakohane) töötaja pärijatele. Surma akt tuleks dokumenteerida raamatupidamises ja arhiveerida leping.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Mida tähendab sisekontroll reeglite täitmise üle?
- 01.12.2024
ei ole vastuseid
Soovin kehtestada vastavusnõuded ja protseduurid, et töötajad järgiksid seadust ja ettevõtte reegleid. Kas mul on õigus teha pistelisi kontrolle?
Mis on kollektiivleping ja kas ma pean sellega arvestama?
- 22.12.2024
ei ole vastuseid
Mõned minu töötajad kuuluvad ametiühingusse. Kuidas kollektiivleping mind mõjutab?
Kuidas korraldada töötajate seas tervisekontrolli?
- 16.11.2024
ei ole vastuseid
Minu sektoris on ette nähtud regulaarne tervisekontroll, nt toidusektoris. Kuidas see käib ja kes maksab?
Kuidas kehtestada katseaeg?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Tahan uuele töötajale määrata katseaja, et hinnata tema sobivust ametikohale. Millised reeglid katseaja kehtestamisel on ja kas see peab olema kirjas lepingus?
Kui palju võib suvepraktikandile maksta?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Minu juurde tuleb suvel praktikant, kes õpib kutsekoolis. Kas ma pean maksma alampalka või on tasu vaba kokkulepe?
Mida teha, kui töötaja ilmub töökohale alkoholi mõju all?
- 02.12.2024
ei ole vastuseid
Mul on mehhaanik, kes tuli purjus peaga tööle. Turvalisus on ohus. Kas võin ta kohe lahti lasta?
Mida tähendab teavitamiskohustus töösuhtes?
- 12.11.2024
ei ole vastuseid
Kas olen kohustatud andma töötajale kirjalikku infot firma sisuliste muutuste kohta (nt ühinemine) varem, kui see jõustub?
Kuidas kaitsta tööandjat ärisaladuse lekkimise vastu?
- 15.11.2024
ei ole vastuseid
Mul on firma konfidetsiaalse teabega. Kas ma võin nõuda töötajalt allkirja saladuse hoidmise lepingule?