Avaleht
Küsimused
Kas tööandja võib ühepoolselt kehtestada reede lühendatud tööpäev?

Kas tööandja võib ühepoolselt kehtestada reede lühendatud tööpäev?

ei ole vastuseid

Tööõigus tööandjatele

Küsimus

03.02.2025

Tahaksin teha reedeti kontori tööaja lühemaks (näiteks kuni kella 14-ni). Kas see on lubatud?

Vastus

07.02.2025

vastuse kuupäev: 07.02.2025

Tööaja lühendamine töötaja kasuks on üldiselt lubatud, kui see ei põhjusta töötajale kahju (nt palka ei vähendata). Kui see tuleb lisahüvena, pole vaja töötaja nõusolekut. Küll aga peab tagama, et teenused oleksid korraldatud ja töötajad teavad selgelt uut töökorraldust. Kirjalik teavitus või töökorralduse reegel on soovitatav.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Kas tööandja võib nõuda töötajalt konkurentsikeeldu?

ei ole vastuseid

09.12.2024

Mul on ärisaladused, mida ei tahaks, et töötaja konkurendile edastaks. Kuidas seadus konkurentsipiiranguid käsitleb?

Mida teha, kui töötaja nõuab palkade tõstmist ähvardades lahkumisega?

ei ole vastuseid

07.12.2024

Kas tööandjal on kohustus palka tõsta, kui töötaja lihtsalt ütleb, et muidu lahkub?

Kas ma võin töötaja puhkusenädala asendada rahalise hüvitisega?

ei ole vastuseid

23.12.2024

Meil on praegu töökätest puudu ja töötaja küsib, kas ta võib puhkuse asemel saada lisatasu. Kas see on seaduslik?

Kuidas korraldada töötajate seas tervisekontrolli?

ei ole vastuseid

16.11.2024

Minu sektoris on ette nähtud regulaarne tervisekontroll, nt toidusektoris. Kuidas see käib ja kes maksab?

Kas ma pean jätkama töölepingut, kui töötaja saab vanaduspensioni?

ei ole vastuseid

13.12.2024

Töötaja jõudis pensioniikka. Kas mul on õigus lepingut lõpetada, kuna ta on nüüd “pensionär”?

Mis on töölepingu vormistamise põhinõue?

ei ole vastuseid

05.12.2024

Olen alustav tööandja ja tahan uue töötajaga lepingu sõlmida. Kas pean seda tegema kirjalikult ja milliseid andmeid on oluline kirja panna, et järgida töölepingu seadust?