Tahaksin teha reedeti kontori tööaja lühemaks (näiteks kuni kella 14-ni). Kas see on lubatud?
Vastus
07.02.2025
vastuse kuupäev: 07.02.2025
Tööaja lühendamine töötaja kasuks on üldiselt lubatud, kui see ei põhjusta töötajale kahju (nt palka ei vähendata). Kui see tuleb lisahüvena, pole vaja töötaja nõusolekut. Küll aga peab tagama, et teenused oleksid korraldatud ja töötajad teavad selgelt uut töökorraldust. Kirjalik teavitus või töökorralduse reegel on soovitatav.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Tahan uuele töötajale määrata katseaja, et hinnata tema sobivust ametikohale. Millised reeglid katseaja kehtestamisel on ja kas see peab olema kirjas lepingus?