Mida teha, kui töötaja on pidevalt hilineb tööle?
- 10.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja tuleb iga päev 10-15 minutit hiljem, on juba korduvalt suuliselt hoiatatud. Kas mul on õigus teda sanktsioneerida või tööleping lõpetada?
Meil on projektiga kiire, töötajad teevad pikemaid päevi. Kuidas arvestada, millal tekivad ületunnid, ja kui palju pean maksma?
Ületunnid tekivad siis, kui töötaja töötab üle kokkulepitud tööaja normi (nt 40 tundi nädalas), kui see pole summeeritud tööaeg. Ületundide eest tuleb maksma 1,5-kordset töötasu, kui pole kokku lepitud tasaarveldust vaba ajaga. Summeeritud tööaja puhul vaadeldakse ületunde arvestusperioodi lõikes. Kindlasti tuleb ületunnitööks ka töötajalt eelnev nõusolek saada, v.a erandolukorrad.