Kas ma võin töötaja puhkusenädala asendada rahalise hüvitisega? - Advokaat-ee.com
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Kas ma võin töötaja puhkusenädala asendada rahalise hüvitisega?

Kas ma võin töötaja puhkusenädala asendada rahalise hüvitisega?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
1

23.12.2024

Meil on praegu töökätest puudu ja töötaja küsib, kas ta võib puhkuse asemel saada lisatasu. Kas see on seaduslik?

Vastus 27.12.2024
vastuse kuupäev: 27.12.2024

Seaduse kohaselt ei ole töötasu maksmine puhkuse asemel põhimõtteliselt lubatud. Töötaja peab igal kalendriaastal saama vähemalt põhipuhkuse, mida asendada rahaga ei saa. Erandiks on töölepingu lõppemisel kasutamata jäänud puhkus, mille kompenseerib tööandja rahaliselt. Vastasel juhul tuleb puhkus välja anda ja töötaja peab seda kasutama.

Похожие вопросы

Mis on töölepingu vormistamise põhinõue?

ei ole vastuseid
05.12.2024
Olen alustav tööandja ja tahan uue töötajaga lepingu sõlmida. Kas pean seda tegema kirjalikult ja milliseid andmeid on oluline kirja panna, et järgida töölepingu seadust?
0
0
1
Kuva kõik