Advokaat-ee.com 
Kuidas pidada tööaja arvestust?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Töötajad ütlevad, et pole selget registrit nende töötundide kohta. Kas tööandja peab pidama tööaja tabelit?
Kas ma võin töötaja puhkusenädala asendada rahalise hüvitisega?
ei ole vastuseidMeil on praegu töökätest puudu ja töötaja küsib, kas ta võib puhkuse asemel saada lisatasu. Kas see on seaduslik?
vastuse kuupäev: 27.12.2024
Seaduse kohaselt ei ole töötasu maksmine puhkuse asemel põhimõtteliselt lubatud. Töötaja peab igal kalendriaastal saama vähemalt põhipuhkuse, mida asendada rahaga ei saa. Erandiks on töölepingu lõppemisel kasutamata jäänud puhkus, mille kompenseerib tööandja rahaliselt. Vastasel juhul tuleb puhkus välja anda ja töötaja peab seda kasutama.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Millal võin töölepingu erakorraliselt üles öelda?
- 30.12.2024
ei ole vastuseid
Mõnikord võib tekkida olukord, kus töötaja käitub lubamatult või rikkumisi on korduvalt. Kas tööandja võib sel juhul kohe lepingu erakorraliselt üles öelda?
Mis on summeeritud tööaeg ja kuidas seda kehtestada?
- 18.01.2025
ei ole vastuseid
Mõned perioodid on mu ettevõttes kiiremad, teised rahulikumad. Kas on võimalik tööaega kalendripõhiselt jaotada nii, et osal kuudel töötatakse rohkem, teistel vähem?
Mida tähendab puhkeaja nõue vahetustega töös?
- 06.12.2024
ei ole vastuseid
Kui töötajad töötavad öövahetustes, kas neil on õigus pikemale puhkeajale enne järgmist vahetust?
Millal on töösuhe käsitletav lõpetatuks koondamise teel?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Mu ettevõttel pole enam seda ametikohta vaja. Mis on koondamise kriteeriumid ja kas pean maksma hüvitist?
Kas tööandja võib nõuda töötajalt konkurentsikeeldu?
- 09.12.2024
ei ole vastuseid
Mul on ärisaladused, mida ei tahaks, et töötaja konkurendile edastaks. Kuidas seadus konkurentsipiiranguid käsitleb?
Kuidas arvestada ületunnitööd ja tasustada seda?
- 08.01.2025
ei ole vastuseid
Meil on projektiga kiire, töötajad teevad pikemaid päevi. Kuidas arvestada, millal tekivad ületunnid, ja kui palju pean maksma?
Mida tähendab teavitamiskohustus töösuhtes?
- 12.11.2024
ei ole vastuseid
Kas olen kohustatud andma töötajale kirjalikku infot firma sisuliste muutuste kohta (nt ühinemine) varem, kui see jõustub?
Kas tohin rakendada distsiplinaarkaristust, näiteks noomitust, kui töölepinguseadus seda ei maini?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Mõni seadus küll enam otseselt ei räägi distsiplinaarkaristustest. Kas noomitus on lubatud?
5 
