Millal võin töölepingu erakorraliselt üles öelda? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes

Millal võin töölepingu erakorraliselt üles öelda?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
2

30.12.2024

Mõnikord võib tekkida olukord, kus töötaja käitub lubamatult või rikkumisi on korduvalt. Kas tööandja võib sel juhul kohe lepingu erakorraliselt üles öelda?

Vastus
31.12.2024
vastuse kuupäev: 31.12.2024

Töölepingu seadus lubab tööandjal lepingu erakorraliselt üles öelda eelkõige juhul, kui töötaja rikub tööülesannete täitmisel oluliselt oma kohustusi või on saanud korduvaid hoiatavaid märgukirju. Oluline on järgida mõistlikku hoiatamiskohustust, anda võimalus rikkumise lõpetamiseks ning erakorraline lõpetamine peab alati olema proportsionaalne. Ülesütlemisavaldus peab olema kirjalik ja sisaldama selget põhjust.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Töötaja tervisekontrolli kohustuse täitmine ohtlikel töökohtadel

1 vastus
28.06.2026
Meie tootmisettevõttes töötavad inimesed kokkupuutega kemikaalidega, kuid osad töötajad keelduvad regulaarsest tervisekontrollist, väites, et see on nende isiklik valik. Tahaksime teada, kas meil kui tööandjal on õigus nõuda tervisekontrolli läbimist ja mis juhtub, kui töötaja sellest keeldub.
0
0
0

Kollektiivlepingu tingimuste kohaldamine uutele töötajatele

1 vastus
07.08.2026
Meie ettevõttes kehtib kollektiivleping, mis on sõlmitud ametiühinguga ja mis näeb ette teatud soodsamaid tingimusi ametiühingu liikmetele, kuid nüüd on tekkinud küsimus, kas peame samu soodsaid tingimusi pakkuma ka töötajatele, kes ei ole ametiühingu liikmed, või piisab kollektiivlepingu kohaldamisest üksnes liikmetele.
Loe edasi
0
0
0
Kuva kõik