Advokaat-ee.com 
Mida tähendab minule kui tööandjale elatusmiinimum?
- 14.11.2024
ei ole vastuseid
Töötaja küsib, et ta ei tohiks vähem kui elatusmiinimum saada. Kas ma pean sellega arvestama?
Mis on töötajate esindaja (nt ametiühingu usaldusisiku) roll?
ei ole vastuseidKui ettevõttesse moodustati ametiühing, kas neil on õigus sekkuda juhtimisse?
vastuse kuupäev: 27.11.2024
Usaldusisikul (või ametiühingul) on õigus esindada töötajate huve, nõuda töötingimuste parendamist, osaleda läbirääkimistel palga vms üle. Samas nad ei võta tööandjalt juhtimisõigust üle. Tööandja on kohustatud usaldusisikut teavitama olulistest muudatustest ning võimaldama tal täita esindusfunktsiooni (nt informeerimine, konsulteerimine).
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas tööandja võib keelduda haigusraha maksmisest, kui ta kahtlustab pettust?
- 09.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja käib vabal ajal ringi aktiivselt, ent on haiguslehel. Kas tööandja võib mitte maksta?
Kuidas lõpetada leping konsensuslikult?
- 09.01.2025
ei ole vastuseid
Meil pole probleeme, aga töötaja tahab lõpetada varem kui 30-päevane etteteatamisperiood. Kas meil võib olla kokkulepe, et leping lõpeb järgmise nädala alguses?
Millal võib tööandja töötajat teise asukohta lähetada?
- 11.01.2025
ei ole vastuseid
On vaja, et töötaja läheks nädalaks meie teise kontorisse teises linnas. Kas mul on õigus seda nõuda?
Kuidas kontrollida, kas tegemist on tõesti töölepinguga või hoopis käsundus-/töövõtulepinguga?
- 14.11.2024
ei ole vastuseid
Mul on lühiajaline koostöö ühe inimesega. Kuidas otsustada, kas see suhe on töölepinguline või tsiviilõiguslik (nt töövõtuleping)?
Kuidas vältida tööõnnetusi ehitusplatsil?
- 07.12.2024
ei ole vastuseid
Mul on ehitusettevõte ja kardan tööõnnetusi. Mis samme pean tegema?
Kas tööandja saab kehtestada suurema puhkeaja, kui seadus ette näeb?
- 05.12.2024
ei ole vastuseid
Ma tahan olla töötajasõbralik ja anda neile näiteks 35 päeva puhkust. Kas see on lubatud?
Kas võib tööle võtta töötaja null-tunnise lepinguga (n-ö tööle kutsumise alusel)?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Mõnes riigis on zero-hour contract levinud. Kas see on Eestis lubatud?
Kas summeeritud tööaja graafikut võib lühendada, kui töömaht väheneb?
- 21.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja oli graafikuga 40 tundi nädalas, nüüd on töö vähenenud. Kas tööandja saab käsu korras tunde vähendada?