Kuidas käsitleda isapuhkust?
- 19.12.2024
ei ole vastuseid
Minu töötaja sai isaks ja tahab kasutada isapuhkust 30 päeva. Kas peab selle täielikult ühekorraga andma?
Töötaja soovib kasutada lapsepuhkust. Millal seda anda ja kuidas tööandjana seda arvesse võtta?
Lapsepuhkus on seadusega ette nähtud töötajale, kes kasvatab alla 14-aastast last. Lapsepuhkuse kestus ja tasustamine sõltuvad lapse vanusest ning on reguleeritud seadusega. Töötaja peab puhkuse soovi teatama mõistliku aja ette. Tööandja on kohustatud võimaldama lapsepuhkust ja maksma riigi või tööandja poolt ettenähtud hüvitist (sõltuvalt lapse vanusest ja kehtivast reeglistikust).