Millised on raseda töötaja õigused ja tööandja kohustused? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes

Millised on raseda töötaja õigused ja tööandja kohustused?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
1

29.01.2025

Minu töötaja teatas, et on lapseootel. Mida pean tööandjana meeles pidama ja kas võin ta näiteks koondada?

Vastus
31.01.2025
vastuse kuupäev: 31.01.2025

Rase töötaja on töölepingu seadusega kaitstud: tööandja ei või rasedust tõttu lepingut lõpetada ega muuta tingimusi halvemaks. Kui töö on ohtlik rasedale või sündimata lapsele, peab tööandja tagama tervisliku töökeskkonna või leidma sobivama töö. Samuti on rasedal õigus arsti külastustele tööajal (koos tasuga). Koondamine on lubamatu, kui see on seotud rasedusega, kuid lubatav majanduslikel põhjustel, kui see puudutab kõiki võrdselt.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Kuidas kehtestada katseaeg?

ei ole vastuseid
23.11.2024
Tahan uuele töötajale määrata katseaja, et hinnata tema sobivust ametikohale. Millised reeglid katseaja kehtestamisel on ja kas see peab olema kirjas lepingus?
0
0
1
Kuva kõik