Millal on õigustatud töösuhte lõpetamine töötaja poolt erakorraliselt? - Advokaat-ee.com
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Millal on õigustatud töösuhte lõpetamine töötaja poolt erakorraliselt?

Millal on õigustatud töösuhte lõpetamine töötaja poolt erakorraliselt?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
1

26.12.2024

Kas töötaja saab päevapealt töölt lahkuda, kui tal on suur konflikt tööandjaga?

Vastus 27.12.2024
vastuse kuupäev: 27.12.2024

Töötaja võib töösuhte erakorraliselt üles öelda vaid mõjuval põhjusel, nt kui tööandja rikub oluliselt lepingut või on töötajale ohtlik töökeskkond. Piisab ühest tõsisest rikkumisest (näiteks töötasu jätkuv maksmata jätmine). Samas peab töötaja rikkumist dokumenteerima ja andma võimaluse see rikkumine lõpetada, välja arvatud olukorras, kus konflikt on liiga tõsine.

Похожие вопросы

Kuidas lõpetada leping konsensuslikult?

ei ole vastuseid
09.01.2025
Meil pole probleeme, aga töötaja tahab lõpetada varem kui 30-päevane etteteatamisperiood. Kas meil võib olla kokkulepe, et leping lõpeb järgmise nädala alguses?
0
0
1
Kuva kõik