Kas tööandja võib lugeda töötaja sotsiaalmeedia postitusi ja sealt järeldusi teha?
- 02.02.2025
ei ole vastuseid
Kui töötaja on Facebookis tööandja suhtes negatiivselt sõna võtnud. Kas see võib olla aluseks distsiplinaariks?
Mõni kolleeg tahab teise töötaja kontaktandmeid, et kodustel eesmärkidel suhelda. Kas tööandja tohib jagada?
Isikuandmete kaitse üldpõhimõtte järgi peaks tööandja andma töötaja kontaktandmeid ainult tööalaste vajaduste raames. Isiklikke andmeid ei tohi kolmandatele isikutele (sh kolleegidele) edastada ilma asjakohase õigusliku aluseta või töötaja nõusolekuta. Kui kolleeg vajab kontakti eraviisilisel eesmärgil, on korrektne küsida selleks töötaja nõusolekut.