Avaleht
Küsimused
Kuidas koostada töögraafikut summeeritud tööaja puhul?

Kuidas koostada töögraafikut summeeritud tööaja puhul?

ei ole vastuseid

Tööõigus tööandjatele

Küsimus

11.12.2024

Kasutame 4-nädalast arvestusperioodi. Kas ma võin igal nädalal graafikut muuta?

Vastus

13.12.2024

vastuse kuupäev: 13.12.2024

Summeeritud tööaja puhul tuleb töögraafik koostada kogu arvestusperioodiks ette. Muudatused on lubatud üksnes mõjuvatel põhjustel (nt haigestumine). Töötajatel peab olema eelinfo, et nad saaks planeerida oma elu. Soovitatav on graafik kinnitada vähemalt nädal või kaks enne perioodi algust. Järsud muutused ilma põhjuseta ei ole lubatud, sest see rikub töötaja õiguspärast ootust.

Millal on töösuhe käsitletav lõpetatuks koondamise teel?

ei ole vastuseid

28.01.2025

Mu ettevõttel pole enam seda ametikohta vaja. Mis on koondamise kriteeriumid ja kas pean maksma hüvitist?

Kuidas käsitleda töötaja isiklikku auto kasutamist tööandja huvides?

ei ole vastuseid

16.12.2024

Meie töötaja kasutab oma autot, et sõita klientide juurde. Kas ma olen kohustatud hüvitama kütuse vms kulud?

Kas ma pean jätkama töölepingut, kui töötaja saab vanaduspensioni?

ei ole vastuseid

13.12.2024

Töötaja jõudis pensioniikka. Kas mul on õigus lepingut lõpetada, kuna ta on nüüd “pensionär”?

Millal võin töölepingu erakorraliselt üles öelda?

ei ole vastuseid

30.12.2024

Mõnikord võib tekkida olukord, kus töötaja käitub lubamatult või rikkumisi on korduvalt. Kas tööandja võib sel juhul kohe lepingu erakorraliselt üles öelda?