Kuidas kontrollida, kas tegemist on tõesti töölepinguga või hoopis käsundus-/töövõtulepinguga? - Advokaat-ee.com
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Kuidas kontrollida, kas tegemist on tõesti töölepinguga või hoopis käsundus-/töövõtulepinguga?

Kuidas kontrollida, kas tegemist on tõesti töölepinguga või hoopis käsundus-/töövõtulepinguga?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
0

14.11.2024

Mul on lühiajaline koostöö ühe inimesega. Kuidas otsustada, kas see suhe on töölepinguline või tsiviilõiguslik (nt töövõtuleping)?

Vastus 17.11.2024
vastuse kuupäev: 17.11.2024

Kui koostöö hõlmab alluvussuhet, regulaarset tööaega, tööandja juhtnööre ja pidevat kontrolli, on see eeldatavalt tööleping. Kui aga isik töötab iseseisvalt, vastutab tulemuse eest ja puudub alluvussuhe, võib tegemist olla käsundus- või töövõtulepinguga. Sisuline suhe määrab lepingu liigi, mitte lepingunimetus.

Похожие вопросы

Kuva kõik