Kuidas kontrollida, kas tegemist on tõesti töölepinguga või hoopis käsundus-/töövõtulepinguga? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Kuidas kontrollida, kas tegemist on tõesti töölepinguga või hoopis käsundus-/töövõtulepinguga?

Kuidas kontrollida, kas tegemist on tõesti töölepinguga või hoopis käsundus-/töövõtulepinguga?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
1

14.11.2024

Mul on lühiajaline koostöö ühe inimesega. Kuidas otsustada, kas see suhe on töölepinguline või tsiviilõiguslik (nt töövõtuleping)?

Vastus
17.11.2024
vastuse kuupäev: 17.11.2024

Kui koostöö hõlmab alluvussuhet, regulaarset tööaega, tööandja juhtnööre ja pidevat kontrolli, on see eeldatavalt tööleping. Kui aga isik töötab iseseisvalt, vastutab tulemuse eest ja puudub alluvussuhe, võib tegemist olla käsundus- või töövõtulepinguga. Sisuline suhe määrab lepingu liigi, mitte lepingunimetus.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Kuidas lõpetada leping konsensuslikult?

ei ole vastuseid
09.01.2025
Meil pole probleeme, aga töötaja tahab lõpetada varem kui 30-päevane etteteatamisperiood. Kas meil võib olla kokkulepe, et leping lõpeb järgmise nädala alguses?
0
0
1
Kuva kõik