Advokaat-ee.com 
Mida tähendab teavitamiskohustus töösuhtes?
- 12.11.2024
ei ole vastuseid
Kas olen kohustatud andma töötajale kirjalikku infot firma sisuliste muutuste kohta (nt ühinemine) varem, kui see jõustub?
Kuidas käsitleda töötaja kaitstud isikuandmeid, näiteks terviseinfo?
ei ole vastuseidMeil on vaja teada, kas töötajal on mingeid kroonilisi haigusi, et kohandada tööd. Kas tohin seda infot salvestada?
vastuse kuupäev: 05.12.2024
Isikuandmete kaitse üldmääruse (GDPR) järgi on terviseandmed delikaatsed isikuandmed. Tööandja võib töö ohutuse ja tervisekontrolli eesmärgil andmeid töödelda ainult vajaduse piires. Tuleb tagada, et juurdepääs nendele andmetele on piiratud ja et töötlemisel on õiguspärane alus (nt töötervishoiu nõuded). Need andmed tuleb hoida eraldi üldisest töötaja toimikust ja hävitada, kui enam pole vaja.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas tööajakorralduse muutmiseks piisab tööandja sisekorrast?
- 16.11.2024
ei ole vastuseid
Mu ettevõte soovib ümber korraldada tööaega, et töötajad töötaks vahetustega. Kas saan lihtsalt vastu võtta juhise, et töötatakse edaspidi vahetustega?
Kas tööandja võib nõuda töötajalt konkurentsikeeldu?
- 09.12.2024
ei ole vastuseid
Mul on ärisaladused, mida ei tahaks, et töötaja konkurendile edastaks. Kuidas seadus konkurentsipiiranguid käsitleb?
Millal on võimalik lõpetada tööleping töötajaga, kes on pikaajaliselt haige?
- 08.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja on juba pool aastat haiguslehel. Kas ma võin temaga lepingu lõpetada?
Mida tähendab “keskmise töötasu” arvutamine?
- 12.01.2025
ei ole vastuseid
Kui pean maksma töötajale puhkusetasu või hüvitise, kuidas arvestan keskmist palka?
Kuidas korraldada kodukontorit (kaugtööd)?
- 24.11.2024
ei ole vastuseid
Soovime võimaldada osa töötajatest kodust töötada. Kas on vaja eraldi kokkulepet?
Kuidas kohelda vanemapuhkuselt naasvat töötajat?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Naistöötaja naaseb emapuhkuselt. Kas ma võin tema koha juba kellelegi teisele anda?
Kui kiiresti peab tööandja pärast lahkumisavaldust töölepingu lõpetama?
- 12.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja esitas omal soovil lahkumisavalduse, kus mainis, et tahab lahkuda kahe nädala pärast. Kas ma pean sellega nõustuma?