Advokaat-ee.com 
Kuidas kehtestada katseaeg?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Tahan uuele töötajale määrata katseaja, et hinnata tema sobivust ametikohale. Millised reeglid katseaja kehtestamisel on ja kas see peab olema kirjas lepingus?
Kuidas arvestada töötasu, kui töötaja osaleb nõutud koolitusel?
ei ole vastuseidSoovin, et mu töötaja omandaks uue oskuse. Kas see koolitusaeg on tööaeg?
vastuse kuupäev: 01.01.2025
Kui koolitus on tööandja nõutud ja seoses töötaja tööülesannete täitmisega, loetakse see tööajaks. Töötajale tuleb maksta sel ajal töötasu nagu tavalise töö eest. Tööandja katab ka koolituskulud. Juhul kui töötaja ise soovib koolitusel osaleda, peab vaatama, kas see on tööga seotud ja kas tööandja nõustub selle lugemisega tööajaks.
Kõik küsimused %s kohta
Похожие вопросы
Kuidas korraldada töötajate seas tervisekontrolli?
- 16.11.2024
ei ole vastuseid
Minu sektoris on ette nähtud regulaarne tervisekontroll, nt toidusektoris. Kuidas see käib ja kes maksab?
Kuidas arvestada ületunnitööd ja tasustada seda?
- 08.01.2025
ei ole vastuseid
Meil on projektiga kiire, töötajad teevad pikemaid päevi. Kuidas arvestada, millal tekivad ületunnid, ja kui palju pean maksma?
Mida tähendab töölepingu muutmine poolte kokkuleppel?
- 13.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaksin muuta töötaja tööaega ja töökohta. Kas voin seda ühepoolselt teha, kui ettevõttel on muutunud vajadused?
Kuidas koostada töögraafikut summeeritud tööaja puhul?
- 11.12.2024
ei ole vastuseid
Kasutame 4-nädalast arvestusperioodi. Kas ma võin igal nädalal graafikut muuta?
Mis on summeeritud tööaeg ja kuidas seda kehtestada?
- 18.01.2025
ei ole vastuseid
Mõned perioodid on mu ettevõttes kiiremad, teised rahulikumad. Kas on võimalik tööaega kalendripõhiselt jaotada nii, et osal kuudel töötatakse rohkem, teistel vähem?
Kuidas tagada töökeskkonna ohutus kontoritöö puhul?
- 30.01.2025
ei ole vastuseid
Mul on kontor, kus istutakse arvuti taga. Kas pean midagi erilist tegema ohutuse tagamiseks?
Mis on töölepingu vormistamise põhinõue?
- 05.12.2024
ei ole vastuseid
Olen alustav tööandja ja tahan uue töötajaga lepingu sõlmida. Kas pean seda tegema kirjalikult ja milliseid andmeid on oluline kirja panna, et järgida töölepingu seadust?