Advokaat-ee.com 
Kas tööandja võib lugeda töötaja sotsiaalmeedia postitusi ja sealt järeldusi teha?
- 02.02.2025
ei ole vastuseid
Kui töötaja on Facebookis tööandja suhtes negatiivselt sõna võtnud. Kas see võib olla aluseks distsiplinaariks?
Kuidas anda töötajale lisakohustusi?
ei ole vastuseidMõnikord on vaja töötaja ametijuhendit laiendada. Kas võin seda teha ühepoolselt?
vastuse kuupäev: 26.12.2024
Töö sisu muutmist peab üldiselt arutama töötajaga ja ta peab sellega nõustuma. Väikese ulatusega ajutised ülesanded on lubatud, kui need mahuvad töötaja kvalifikatsiooni ning ei mõjuta oluliselt tema põhitööd. Kui ülesanded muutuvad oluliselt, on vajalik töölepingu muutmine pooltevahelisel kokkuleppel.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kuidas kehtestada kolmapäevane osaline kaugtöö?
- 01.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja soovib teha iga kolmapäev kodus tööd, kuna tal on isiklikud kohustused. Kas see on võimalik?
Kuidas toimub töövaidluskomisjoni otsuse jõustamine?
- 30.01.2025
ei ole vastuseid
Vaidlesime töövaidluskomisjonis ja tööandjale pandi maksmiskohustus. Mida, kui ta ei maksa vabatahtlikult?
Kuidas käsitleda töötegemist pühapäeval, kui see pole esialgu kokkulepitud?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Mu firmas ei töötata pühapäeviti, aga nüüd oli vaja kiiresti teha pühapäeval tööd. Kas see loetakse ületunniks või eritingimuseks?
Kuidas tööandjana menetleda ahistamiskaebust?
- 21.11.2024
ei ole vastuseid
Üks töötaja kaebab, et kolleeg ahistab teda. Kuidas peab tööandja seda uurima ja lahendama?
Mida tähendab minule kui tööandjale elatusmiinimum?
- 14.11.2024
ei ole vastuseid
Töötaja küsib, et ta ei tohiks vähem kui elatusmiinimum saada. Kas ma pean sellega arvestama?
Kas tööandja võib nõuda töötajalt tööriiete eest tasu?
- 23.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on nõue, et töötajad kannaksid vormirõivastust. Kas tööriiete ostu võib lasta töötajal endal kinni maksta?
Millal võib tööandja töötajat teise asukohta lähetada?
- 11.01.2025
ei ole vastuseid
On vaja, et töötaja läheks nädalaks meie teise kontorisse teises linnas. Kas mul on õigus seda nõuda?
Mida tähendab töö korraldus eriolukorras (näiteks koroonapandeemia)?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Kas tööandja võib töötaja palgata pooleks vähendada, kui kliente pole?