Advokaat-ee.com 
Mitu puhkepausi peab tööandja andma 8-tunnise tööpäeva jooksul?
- 13.12.2024
ei ole vastuseid
Kas üks 30-minutiline lõunapaus on piisav?
Kas töötaja võib olla samal ajal mitmes kohas ametis?
ei ole vastuseidMõni inimene soovib töötada osaajaga minu ettevõttes ja samal ajal ka teises firmas. Kas see on seaduslik?
vastuse kuupäev: 25.01.2025
Üldjuhul on see lubatud, kui töölepingus või eraldi kokkuleppes pole piiranguid (nt konkurentsikeeld) ja töötaja suudab oma tööülesanded mõlemas kohas täita. Töötaja peab järgima tööandja huve, kuid töölepingu seadus ei keela omada mitut töökohta, kui see ei tekita tööülesannete konfliktset olukorda või ületöötamist.
Kõik küsimused %s kohta
Похожие вопросы
Mida teha, kui töötaja ei tulnud tööle ega teata puudumisest?
- 05.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja jäi lihtsalt kadunuks ega vasta telefonile. Kas võin lepingu lõpetada?
Kas mul kui tööandjal on õigus nõuda töötajalt telefoni number, e-post, isikukood jm?
- 15.12.2024
ei ole vastuseid
Kuidas piiri panna, et mitte liigselt andmeid koguda?
Kuidas peab tööandja tagama töötaja isikliku terviseinfo konfidentsiaalsuse, kui see on talle teatavaks saanud?
- 14.11.2024
ei ole vastuseid
Töötaja andis info oma kroonilise haiguse kohta, et oleks teatud töötingimustes ettevaatus. Kuidas seda hoida?
Kas tööandja võib lõpetada töölepingu, kui töötaja saadab solvavaid e-kirju kolleegidele?
- 01.02.2025
ei ole vastuseid
Kontoris tekkis konflikt, üks töötaja saatis kolleegidele sõimu täis kirju. Kas see on piisav põhjus vallandamiseks?
Kas võib piirduda suulise hoiatamisega, kui töötaja on teinud pisirikkumise?
- 22.11.2024
ei ole vastuseid
Minu töötaja hilines korduvalt, kuid muidu tubli. Kas ma pean tegema kirjaliku hoiatuse või piisab suulisest?
Kuidas vormistada lepingu lisa, kui tahame lisada boonussüsteemi?
- 12.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaksin kehtestada boonusprogrammi müügitulemustele. Kas ma muudan terve lepingu või teen lisa?
Kuidas käsitleda töötaja õigus õppepuhkusele?
- 02.02.2025
ei ole vastuseid
Töötaja õpib ülikoolis ja küsib õppepuhkust eksamite ajal. Kas tööandja on kohustatud seda andma ja kas ta on tasuline?