Advokaat-ee.com 
Kuidas sõlmida käsundus- või töövõtulepingut, kui tegelikult on tegemist töölepinguga?
- 24.11.2024
ei ole vastuseid
Mul on mõne inimesega lühiajaline töö. Kas võib kasutada käsunduslepingut, et vältida töölepingu keerukust?
Kas tööajakorralduse muutmiseks piisab tööandja sisekorrast?
ei ole vastuseidMu ettevõte soovib ümber korraldada tööaega, et töötajad töötaks vahetustega. Kas saan lihtsalt vastu võtta juhise, et töötatakse edaspidi vahetustega?
vastuse kuupäev: 21.11.2024
Kui vahetustega töö on juba töölepingus või töösuhtes kokku lepitud (nt üldsõnaliselt), võib tööandja kehtestada konkreetse vahetusgraafiku. Kui aga tegemist on sisulise tööaja muutusega (päevatöö vs vahetustega töö), tuleb töötaja nõusolek välja selgitada. Pelgalt sisekorra eeskirjade muutmine ei pruugi olla piisav, kui lepingu tingimusi oluliselt muudetakse.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas ma pean jätkama töölepingut, kui töötaja saab vanaduspensioni?
- 13.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja jõudis pensioniikka. Kas mul on õigus lepingut lõpetada, kuna ta on nüüd “pensionär”?
Kuidas toimida, kui töötaja kasutab ebaseaduslikult tööandja vara?
- 14.01.2025
ei ole vastuseid
Avastasin, et töötaja võttis tööriistu koju isiklikuks otstarbeks. Kas see on alus lepingu lõpetamiseks?
Kas ajutise töötaja puhul pean sõlmima tähtajalise töölepingu?
- 12.11.2024
ei ole vastuseid
Vajan inimest ainult üheks projektiks, mis kestab kolm kuud. Kas tavaline leping sobib või pean tegema tähtajalise lepingu?
Millal on töösuhe käsitletav lõpetatuks koondamise teel?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Mu ettevõttel pole enam seda ametikohta vaja. Mis on koondamise kriteeriumid ja kas pean maksma hüvitist?
Mida tähendab teavitamiskohustus töösuhtes?
- 12.11.2024
ei ole vastuseid
Kas olen kohustatud andma töötajale kirjalikku infot firma sisuliste muutuste kohta (nt ühinemine) varem, kui see jõustub?
Kuidas tagada töökeskkonna ohutus kontoritöö puhul?
- 30.01.2025
ei ole vastuseid
Mul on kontor, kus istutakse arvuti taga. Kas pean midagi erilist tegema ohutuse tagamiseks?
Kas tööandja võib töötaja töölepingut ühel päeval tagasiulatuvalt vormistada?
- 31.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja alustas tööd eile, aga lepingut polnud. Kas praegu võib me allkirjastada dokumendi, mis on kuupäevaga eile?
Mis on töölepingu vormistamise põhinõue?
- 05.12.2024
ei ole vastuseid
Olen alustav tööandja ja tahan uue töötajaga lepingu sõlmida. Kas pean seda tegema kirjalikult ja milliseid andmeid on oluline kirja panna, et järgida töölepingu seadust?