Advokaat-ee.com 
Mida teeb töökeskkonnavolinik ja kas see on kohustuslik?
- 02.01.2025
ei ole vastuseid
Olen väikefirma, 7 töötajat. Kas mul peab olema töökeskkonnavolinik?
Kas mul on lubatud töötajate töömeile kontrollida?
ei ole vastuseidSoovin teada, kas töötaja kasutab töömeili isiklikel eesmärkidel. Kas ma võin tema meilikasti lugeda?
vastuse kuupäev: 18.11.2024
Tööandja võib kehtestada reegli, et töömeil on ametlik sidevahend. Kontrollida võib vaid ulatuses, mis on vajalik ettevõtte huvide kaitseks (nt turvalisus, ärisaladuse kaitse). Samas peab tööandja austama töötaja eraelu puutumatust. Soovitav on selge sisekorraeeskiri, mis ütleb, et töömeil on tööks ja isiklikud kirjad tuleb hoida eraldi. Valimatu lugemine ei ole õigustatud.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas mul kui tööandjal on õigus nõuda töötajalt telefoni number, e-post, isikukood jm?
- 15.12.2024
ei ole vastuseid
Kuidas piiri panna, et mitte liigselt andmeid koguda?
Mis tingimustel võib töölepingu sõlmida tähtajatult?
- 10.11.2024
ei ole vastuseid
Soovin, et kõik töötajad oleksid tähtajaliste lepingutega, aga kas see on kohustuslik?
Kas töötaja võib teha salajast lindistust tõendina töövaidluse tarbeks?
- 18.12.2024
ei ole vastuseid
Ta ütles, et ta salvestab vestlusi, sest kardab, et tööandja hiljem eitab neid. Kas see on legaalne?
Mida tähendab tööalane diskrimineerimine ja kuidas seda vältida?
- 06.01.2025
ei ole vastuseid
Kuidas defineeritakse diskrimineerimist töösuhtes ja mida teha, et seda vältida?
Kas töötaja tohib töö ajal isiklikus telefonis olla?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaks kehtestada mobiiltelefoni kasutamise keelu tööajal. Kas see on õiguspärane?
Mida tähendab töö korraldus eriolukorras (näiteks koroonapandeemia)?
ei ole vastuseid
Kas tööandja võib töötaja palgata pooleks vähendada, kui kliente pole?
Millal võib tööandja töötajat teise asukohta lähetada?
- 11.01.2025
ei ole vastuseid
On vaja, et töötaja läheks nädalaks meie teise kontorisse teises linnas. Kas mul on õigus seda nõuda?
Mis juhul võib tööandja tagantjärele avastada, et töötaja esitas CV-s valeinfot?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Kui tõesti ilmneb, et ta ei valda keelt või pole diplomit, kas on automaatne alusel lõpetada?