Küsimused advokaatidele Leitud 59

Loobusin ettevõtte uudiskirjast, klõpsates iga kord meilis oleval tellimusest loobumise lingil, kuid ikka veel jätkab ettevõte mulle turunduskirjade saatmist, väites, et tehniline viga takistab loobumise registreerimist. See on kestnud juba mitu kuud, hoolimata mitmekordsest katsest loobuda.

Märkasin kaupluses väikest kaamerat, mis minu hinnangul kasutab näotuvastustehnoloogiat, et tuvastada varasemaid varaste kahtlustatavaid, kuid mitte kuskil ei ole selget teavet, et selline tehnoloogia on kasutusel ja kuidas minu näokujutist töödeldakse. Kas selline jälgimine on üldse lubatud?

Külastasin veebipoodi ja märkasin, et see paigaldas jälgimisküpsiseid juba enne, kui mul oli võimalus valida, kas nõustun sellega või mitte, ning nõusoleku andmise nupp oli disainitud nii, et keeldumise nupp oli peaaegu nähtamatu. Kas selline praktika on üldse seaduslik?

Taotlesin pangast laenu, kuid mulle keelduti automaatse süsteemi otsuse alusel, ilma et ükski inimene oleks minu taotlust reaalselt üle vaadanud. Süsteem hindas mind halvasti mingi algoritmi järgi, mille loogikat mulle ei selgitatud. Kas selline täielikult automatiseeritud otsustamine on lubatud?

Sain hiljuti teada meedia kaudu, et ettevõte, kus mul on klienditellimusi, koges andmelekke poolteist kuud tagasi, mille käigus lekkis minu ja teiste klientide isikuandmed, kuid ettevõte ise ei ole mulle sellest kunagi otse teatanud. Kas nad ei peaks olema kohustatud mind teavitama?

Avastasin, et tööandja on paigaldanud kontorisse videokaamerad, mis jälgivad meie tööpindu pidevalt, kuid meile ei ole sellest kunagi ametlikult teatatud ega selgitatud, mis eesmärgil salvestisi kasutatakse. Kas tööandjal on õigus meid niimoodi jälgida ilma meie teadmiseta?

Kandideerisin tööle, kuid mind ei valitud, ning nüüd, aasta hiljem, avastasin, et ettevõte on ikka veel säilitanud minu CV, kaaskirja ja isegi vestlusel tehtud märkmed minu kohta, kuigi ma ei ole andnud nõusolekut nende pikemaajaliseks säilitamiseks. Kas neil on õigus mu andmeid nii kaua hoida?

Palusin sotsiaalmeedia platvormil kustutada oma konto ja kõik minuga seotud andmed, kuid mitu kuud hiljem leidsin ikka veel oma vana profiili ja postitused otsingumootorist ning platvormil endal, kuigi olin saanud kinnituse, et konto on kustutatud.

Sain teada, et minu endine tööandja edastas minu isikuandmed, sealhulgas terviseandmed haiguslehtede kohta, uuele potentsiaalsele tööandjale, kellele ma soovitusi küsisin, ilma minu selgesõnalise nõusolekuta seda konkreetset teavet jagada. Kas selline tegevus on lubatud ja mida saan selle vastu ette võtta?

Sain e-kirja oma raviarstilt, mis oli mõeldud teisele patsiendile, kuid sisaldas kogemata minu terviseandmeid ja diagnoosi, mis läks vale saaja juurde tehnilise vea tõttu kliiniku infosüsteemis. Kardan, et minu tundlikud terviseandmed on nüüd kellelegi teisele teada saanud.