Töötaja tervisekontrolli kohustuse täitmine ohtlikel töökohtadel

Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt on tööandjal kohustus korraldada regulaarne tervisekontroll töötajatele, kes puutuvad kokku ohutegurite, sealhulgas ohtlike kemikaalidega, ning see kohustus on kahepoolne, mis tähendab, et ka töötajal on omakorda kohustus läbida tööandja korraldatud tervisekontroll, kuna see on osa tema töölepingust tulenevatest kohustustest ohutu töökeskkonna tagamisel, mitte pelgalt vabatahtlik võimalus, millest võib loobuda isikliku eelistuse tõttu. Kui töötaja keeldub kohustuslikust tervisekontrollist, on tööandjal õigus käsitleda seda töökohustuste rikkumisena, mis võib teatud juhtudel, eriti korduva keeldumise korral pärast selget teavitamist kohustuse olemasolust, olla aluseks distsiplinaarmeetmetele või isegi töölepingu ülesütlemisele, kuna tööandja enda vastutus töötaja tervise ja ohutuse eest ei ole täidetav, kui töötaja ise takistab selle täitmist. Enne karmimate meetmete rakendamist on soovitatav selgitada töötajale kirjalikult tervisekontrolli kohustuslikkuse õiguslikku alust ja võimalikke tagajärgi keeldumise korral, andes talle võimaluse oma seisukohta muuta. Soovitan koostada selge kirjalik teavitus kõigile asjaomastele töötajatele tervisekontrolli kohustuse ja selle aluste kohta ning konsulteerida tööõiguse advokaadiga, kui keeldumised jätkuvad.