Kuidas sõlmida solidaarvastutust juhtorgani liikmete vahel?

Seadus ütleb, et juhtorgani liikmed vastutavad ühiselt, kui nad oma kohustusi rikuvad. Võimalust lepinguga omavahel vastutust “nullida” on piiratud – kolmandate isikute ees see ei kehti. Sisemiselt võib jagada, kes mille eest hoolitseb, kuid kolmanda isiku ees jääb solidaarvastutus kehtima (välja arvatud, kui suudad tõendada, et polnud süüd).