Advokaat-ee.com 
Mis juhtub, kui tööandja ise katkestab tööle ilmumise (nt tööandja ukse lukustab)?
- 02.02.2025
ei ole vastuseid
Oleks vaja seista tootmine. Kas töötajad siis saavad palka või mitte?
Mida tähendab töö korraldus eriolukorras (näiteks koroonapandeemia)?
ei ole vastuseidKas tööandja võib töötaja palgata pooleks vähendada, kui kliente pole?
vastuse kuupäev: 31.01.2025
Eriolukord ei anna automaatselt õigust palgakärpeks. Tööandja võib rakendada TLS § 37, alandades ajutiselt töötasu, kui on tõendatav majanduslik raskus ja pole võimalik tööd anda kokkulepitud mahus. See kestab max 3 kuud ja peab teatama ette 14 päeva. Töötajatel on õigus lepingu lõpetada, kui nad sellega ei nõustu.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Millal võib rakendada tööaja lühendamist seoses pühadega?
- 09.01.2025
ei ole vastuseid
Eesti seadus ütleb, et mõnel eelneval tööpäeval (nt 23. veebruaril) võib olla lühendatud tööpäev. Kas see on kohustus?
Kuidas tööandjana menetleda ahistamiskaebust?
- 21.11.2024
ei ole vastuseid
Üks töötaja kaebab, et kolleeg ahistab teda. Kuidas peab tööandja seda uurima ja lahendama?
Kas töövaidluskomisjonis saab nõuda moraalset kahju?
- 03.02.2025
ei ole vastuseid
Tunnen, et tööandja alandas mind avalikult. Kas töötaja saab mittevaralist kahjutasu?
Kuidas anda töölepingu seadusest tulenevat teavet, mis peab olema kirjalik?
- 05.01.2025
ei ole vastuseid
Nt töötasu maksmise kuupäev, puhkuse kestus jmt. Kas see võib olla kirjas töötajate käsiraamatus?
Kas võib tööle võtta töötaja null-tunnise lepinguga (n-ö tööle kutsumise alusel)?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Mõnes riigis on zero-hour contract levinud. Kas see on Eestis lubatud?
Kas mul kui tööandjal on õigus nõuda töötajalt telefoni number, e-post, isikukood jm?
- 15.12.2024
ei ole vastuseid
Kuidas piiri panna, et mitte liigselt andmeid koguda?
Kas tööandja võib keelduda haigusraha maksmisest, kui ta kahtlustab pettust?
- 09.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja käib vabal ajal ringi aktiivselt, ent on haiguslehel. Kas tööandja võib mitte maksta?
Millal on õigustatud töösuhte lõpetamine töötaja poolt erakorraliselt?
- 26.12.2024
ei ole vastuseid
Kas töötaja saab päevapealt töölt lahkuda, kui tal on suur konflikt tööandjaga?