Millisel alusel võib tööandja teostada taustakontrolli (nt karistusregistri päringut)?
- 21.01.2025
ei ole vastuseid
Töötame lastega, kas tohin kontrollida, kas kandidaat on karistatud?
Nt töötasu maksmise kuupäev, puhkuse kestus jmt. Kas see võib olla kirjas töötajate käsiraamatus?
Võib, kuid oluline, et see info oleks kättesaadav püsival kujul ja töötaja teaks selle olemasolust. Töölepingus endas võib kajastada põhilise, aga detailid võivad olla töötajate käsiraamatus, sisekorra eeskirjas vms. Peaasi, et see on kirjalikult fikseeritud ja töötaja on teadlik, kuidas sellele infole ligi pääseda.