Kuidas anda töölepingu seadusest tulenevat teavet, mis peab olema kirjalik? - Advokaat-ee.com
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Kuidas anda töölepingu seadusest tulenevat teavet, mis peab olema kirjalik?

Kuidas anda töölepingu seadusest tulenevat teavet, mis peab olema kirjalik?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
1

05.01.2025

Nt töötasu maksmise kuupäev, puhkuse kestus jmt. Kas see võib olla kirjas töötajate käsiraamatus?

Vastus 07.01.2025
vastuse kuupäev: 07.01.2025

Võib, kuid oluline, et see info oleks kättesaadav püsival kujul ja töötaja teaks selle olemasolust. Töölepingus endas võib kajastada põhilise, aga detailid võivad olla töötajate käsiraamatus, sisekorra eeskirjas vms. Peaasi, et see on kirjalikult fikseeritud ja töötaja on teadlik, kuidas sellele infole ligi pääseda.

Sarnased küsimused

Mis on töölepingu seaduse mõte?

ei ole vastuseid
31.12.2024
Olen kuulnud, et töölepingu seadus (TLS) määrab kindlaks nii töötaja kui tööandja õigused-kohustused, aga kuidas see üldistatult aitab tööelus?
0
0
1
Kuva kõik