Kas tööandja võib lugeda töötaja sotsiaalmeedia postitusi ja sealt järeldusi teha?
- 02.02.2025
ei ole vastuseid
Kui töötaja on Facebookis tööandja suhtes negatiivselt sõna võtnud. Kas see võib olla aluseks distsiplinaariks?
Mul on segadus, kui kaua pean säilitama töölepinguid, palgaarvestusi jm?
Raamatupidamise seadus nõuab palgadokumentide säilitamist 7 aastat. Töölepingu koopiaid ja töövaidlusega seonduvaid materjale on soovitav hoida vähemalt neli aastat pärast töösuhte lõppu, et võimalikud nõuded sel perioodil lahendada. Töötervishoiu dokumendid võib olla tarvis säilitada kauem, kui seadus ette näeb. Soovitatav on kehtestada ettevõttes selge säilitustähtaegade kord.