Kas tööandja võib määrata, et töötaja peab ise tasuma töökingade eest, aga siis võivad kingad jääda talle omaks? - Advokaat-ee.com
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Kas tööandja võib määrata, et töötaja peab ise tasuma töökingade eest, aga siis võivad kingad jääda talle omaks?

Kas tööandja võib määrata, et töötaja peab ise tasuma töökingade eest, aga siis võivad kingad jääda talle omaks?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
2

04.12.2024

Meil on sarnane praktika – kas on seadusega kooskõlas?

Vastus 06.12.2024
vastuse kuupäev: 06.12.2024

Kui töökeskkonna nõuded eeldavad turvakingi vms, on tööandja kohustus tagada vajalikud isikukaitsevahendid. Töötaja omandusse andmine on võimalik, aga seadus ei luba nõuda, et töötaja ise finantseeriks kohustuslikke töövahendeid. Kokkulepe, kus töötaja maksab osa, võib olla lubatud vaid juhul, kui see on selgelt vabatahtlik ja töötasu ei muutu sellega alla miinimumi.

Sarnased küsimused

Töölepingu lõpetamine töövõimetuse ilmnemise tõttu

1 vastus
15.07.2026
Sain tõsise trauma, mille tagajärjel jäi mulle püsiv osaline töövõimetus, mis takistab mul teatud tööülesandeid endisel viisil täita, kuid tööandja ütles minuga töölepingu üles, väites, et ma ei suuda enam oma ametikoha nõudeid täita, ilma et oleks proovinud leida minu jaoks kohandatud ülesandeid.
0
0
0

Puhkusetasu arvestamise viga ja selle korrigeerimine

1 vastus
03.07.2026
Läksin puhkusele ja sain puhkusetasu, mis on minu hinnangul oluliselt väiksem, kui see peaks olema, kuna tööandja ei arvestanud minu keskmise töötasu arvutamisel eelmisel perioodil makstud preemiaid ja lisatasusid, mida ma regulaarselt sain. Kas selline arvutusviis on õige?
0
0
0

Töötasu alandamine ühepoolselt majanduslike raskuste tõttu

1 vastus
21.07.2026
Tööandja teatas ootamatult, et majanduslikel põhjustel vähendab kõigi töötajate palka kahekümne protsendi võrra, ilma et keegi meist oleks sellega nõustunud ega kirjutanud alla mingile lisakokkuleppele. Kas tööandjal on üldse õigus niimoodi ühepoolselt palka vähendada?
0
0
0
Kuva kõik