Advokaat-ee.com 
Mis on töökeskkonnaspetsialist ja miks peab ta olema?
- 19.12.2024
ei ole vastuseid
Kas iga firma peab omama töökeskkonnaspetsialisti?
Kas tööandja on vastutav, kui töötaja ründab klienti?
ei ole vastuseidÜks minu töötaja käitus kliendiga vägivaldselt. Kas mina tööandjana vastutan?
vastuse kuupäev: 24.01.2025
Tööandja vastutab töötaja tekitatud kahju eest, kui kahju tekkis tööülesannete täitmise käigus. Kui töötaja oli tööülesannetes (nt klienditeenindus), võib klient nõuda kahjuhüvitist tööandjalt, kes omakorda võib regressina töötaja vastu esitada nõude, kui töötaja tegutses tahtlikult või raske hooletusega. Oluline on uurida juhtunu asjaolud täpselt.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas võib kokku leppida, et puhkuserahad makstakse välja osaliselt enne puhkust ja osaliselt pärast?
- 17.01.2025
ei ole vastuseid
Mõni töötaja soovib, et puhkusetasu tuleks kahes osas. Kas see on seadusega kooskõlas?
Mis juhtub, kui töötaja avastab, et talle on makstud liiga vähe palka?
- 25.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja märkas, et talle oli ekslikult korduvalt üle kantud väiksem summa. Mida tööandja peab tegema?
Kas tööandja võib hinnata töötajate koduse eluviisi (nt alkoholi tarvitamist) ja mõjutada töölepingut selle alusel?
- 11.01.2025
ei ole vastuseid
Kui töötaja eluviis mõjutab tema töövõimet, kas saan lepingu lõpetada?
Kas ettevõtte autosid võib töötaja kasutada isiklikuks otstarbeks?
- 01.01.2025
ei ole vastuseid
Mu töötaja soovib firmatööautoga oma perereisi teha. Kas see on lubatav ja mis tingimustel?
Kas tööandja võib paluda töötajalt eelnevat töökogemuse tõendit?
- 18.11.2024
ei ole vastuseid
Soovin värvata keegi, kes väidab endal olevat 10-aastane staaž. Kas võin paluda varasema tööandja tõendit?
Mis juhul võib tööandja tagantjärele avastada, et töötaja esitas CV-s valeinfot?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Kui tõesti ilmneb, et ta ei valda keelt või pole diplomit, kas on automaatne alusel lõpetada?
Kas tööandja võib lõpetada töölepingu, kui töötaja saadab solvavaid e-kirju kolleegidele?
- 01.02.2025
ei ole vastuseid
Kontoris tekkis konflikt, üks töötaja saatis kolleegidele sõimu täis kirju. Kas see on piisav põhjus vallandamiseks?
Miks on oluline pidada tööajaarvestust summeeritud perioodil?
- 20.01.2025
ei ole vastuseid
Meil on vahetustega töö. Kas ma võin lihtsalt märku panna, kes tuli tööle?
5 
