Advokaat-ee.com 
Kuidas vormistada töölepingu lõppemisel digiallkirju?
- 24.01.2025
ei ole vastuseid
Kõik töölepingud on digitaalsed, aga kuidas lõpetamist korrektselt vormistada?
Kuidas tööandjana menetleda ahistamiskaebust?
ei ole vastuseidÜks töötaja kaebab, et kolleeg ahistab teda. Kuidas peab tööandja seda uurima ja lahendama?
vastuse kuupäev: 22.11.2024
Tööandja vastutab töökeskkonna eest, mis hõlmab ka psühhosotsiaalseid ohutegureid. Tuleks kiiresti algatada sõltumatu ja erapooletu uurimine, küsida kannatanu ja väidetava ahistaja selgitusi, vajadusel küsida kolmandate isikute ütlusi. Pärast asjaolude selgitamist peab tööandja rakendama meetmeid ahistamise lõpetamiseks – näiteks hoiatama, kohandama töökorraldust või lõpetama töösuhte.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas summeeritud tööaja graafikut võib lühendada, kui töömaht väheneb?
- 21.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja oli graafikuga 40 tundi nädalas, nüüd on töö vähenenud. Kas tööandja saab käsu korras tunde vähendada?
Kas töötaja võib olla samal ajal mitmes kohas ametis?
- 20.01.2025
ei ole vastuseid
Mõni inimene soovib töötada osaajaga minu ettevõttes ja samal ajal ka teises firmas. Kas see on seaduslik?
Kuidas peaksin käsitlema töötajate isikuandmete avaldamist kolleegidele?
- 13.01.2025
ei ole vastuseid
Mõni kolleeg tahab teise töötaja kontaktandmeid, et kodustel eesmärkidel suhelda. Kas tööandja tohib jagada?
Kuidas arvutada tasu, kui tööleping on osalise tööajaga?
- 16.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja töötab 20 tundi nädalas. Kas ma pean maksma vähemalt alampalga määras?
Mis on töölepingu seaduse mõte?
- 31.12.2024
ei ole vastuseid
Olen kuulnud, et töölepingu seadus (TLS) määrab kindlaks nii töötaja kui tööandja õigused-kohustused, aga kuidas see üldistatult aitab tööelus?
Millal võib tööandja töötajat teise asukohta lähetada?
- 11.01.2025
ei ole vastuseid
On vaja, et töötaja läheks nädalaks meie teise kontorisse teises linnas. Kas mul on õigus seda nõuda?
Millisel alusel võib tööandja teostada taustakontrolli (nt karistusregistri päringut)?
- 21.01.2025
ei ole vastuseid
Töötame lastega, kas tohin kontrollida, kas kandidaat on karistatud?
Kuidas toimida, kui töötaja küsib palgatõusu, kuid eelarve ei võimalda?
- 25.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja toob välja, et tal on suur töökoormus ja ta väärib rohkem palka. Samas eelarve on piiratud. Mida soovitate?
5 
