Advokaat-ee.com 
Kas tööandja võib hinnata töötajate koduse eluviisi (nt alkoholi tarvitamist) ja mõjutada töölepingut selle alusel?
- 11.01.2025
ei ole vastuseid
Kui töötaja eluviis mõjutab tema töövõimet, kas saan lepingu lõpetada?
Mida teha, kui töötaja ei tulnud tööle ega teata puudumisest?
ei ole vastuseidTöötaja jäi lihtsalt kadunuks ega vasta telefonile. Kas võin lepingu lõpetada?
vastuse kuupäev: 09.12.2024
Kõigepealt on mõistlik püüda ühendust saada ning selgitada välja põhjus. Kui puudumine jätkub ilma selgituseta, võib tegu olla töökohustuste olulise rikkumisega. Seadus eeldab, et tööandja hoiatab või uurib, enne kui erakorraliselt üles ütleb. Kui töötaja on mitu päeva omavoliliselt kadunud, võib see olla mõjuv põhjus lepingu lõpetamiseks, kuid oluline on korrektne menetlus.
Kõik küsimused %s kohta
Похожие вопросы
Kas mul on lubatud töötajate töömeile kontrollida?
- 16.11.2024
ei ole vastuseid
Soovin teada, kas töötaja kasutab töömeili isiklikel eesmärkidel. Kas ma võin tema meilikasti lugeda?
Kas tööandja võib lugeda töötaja sotsiaalmeedia postitusi ja sealt järeldusi teha?
- 02.02.2025
ei ole vastuseid
Kui töötaja on Facebookis tööandja suhtes negatiivselt sõna võtnud. Kas see võib olla aluseks distsiplinaariks?
Kas töötaja tohib töö ajal isiklikus telefonis olla?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaks kehtestada mobiiltelefoni kasutamise keelu tööajal. Kas see on õiguspärane?
Kas aeg-ajalt tähtajalisena pikendatud leping muutub lõpuks automaatselt tähtajatuks?
- 29.11.2024
ei ole vastuseid
Töötajal on juba neljandat korda pikendatud pooleaastast lepingut. Kas see on ikka õiguspärane?
Mitu päeva aastas peab tööandja andma tasulist õppepuhkust?
- 19.12.2024
ei ole vastuseid
Kas see on 30 päeva või 20 päeva?
Kas mul kui tööandjal on õigus nõuda töötajalt telefoni number, e-post, isikukood jm?
- 15.12.2024
ei ole vastuseid
Kuidas piiri panna, et mitte liigselt andmeid koguda?
Kas tööandja on vastutav, kui töötaja ründab klienti?
- 19.01.2025
ei ole vastuseid
Üks minu töötaja käitus kliendiga vägivaldselt. Kas mina tööandjana vastutan?
Millisel alusel võib tööandja teostada taustakontrolli (nt karistusregistri päringut)?
- 21.01.2025
ei ole vastuseid
Töötame lastega, kas tohin kontrollida, kas kandidaat on karistatud?