Advokaat-ee.com 
Kas mul on lubatud töötajate töömeile kontrollida?
- 16.11.2024
ei ole vastuseid
Soovin teada, kas töötaja kasutab töömeili isiklikel eesmärkidel. Kas ma võin tema meilikasti lugeda?
Mida tähendab tööalane diskrimineerimine ja kuidas seda vältida?
ei ole vastuseidKuidas defineeritakse diskrimineerimist töösuhtes ja mida teha, et seda vältida?
vastuse kuupäev: 09.01.2025
Diskrimineerimine on ebavõrdne kohtlemine tunnuse alusel, nagu sugu, vanus, rahvus, seksuaalne sättumus, puue jm, mis ei ole tööülesannete täitmise seisukohalt asjakohane. Tööandja peab kohelda kõiki töötajaid võrdselt, andma neile võrdseid võimalusi edutamiseks, koolituseks ja tasustamiseks. Diskrimineerimise vältimiseks tuleks rakendada läbipaistvaid värbamis- ja hindamismeetodeid ning lahendada võimalikud kaebused õiglaselt.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kuidas kontrollida, kas tegemist on tõesti töölepinguga või hoopis käsundus-/töövõtulepinguga?
- 14.11.2024
ei ole vastuseid
Mul on lühiajaline koostöö ühe inimesega. Kuidas otsustada, kas see suhe on töölepinguline või tsiviilõiguslik (nt töövõtuleping)?
Kas võin lubada töötajal teisi isikuid asendada?
- 10.12.2024
ei ole vastuseid
Kui üks töötaja on haige, kas teine võib ajutiselt asendada tema ametikohta?
Kas tööandja võib hinnata töötajate koduse eluviisi (nt alkoholi tarvitamist) ja mõjutada töölepingut selle alusel?
- 11.01.2025
ei ole vastuseid
Kui töötaja eluviis mõjutab tema töövõimet, kas saan lepingu lõpetada?
Mida tähendab minule kui tööandjale elatusmiinimum?
- 14.11.2024
ei ole vastuseid
Töötaja küsib, et ta ei tohiks vähem kui elatusmiinimum saada. Kas ma pean sellega arvestama?
Kas töötaja tohib töö ajal isiklikus telefonis olla?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaks kehtestada mobiiltelefoni kasutamise keelu tööajal. Kas see on õiguspärane?
Kas tööandja võib keelduda haigusraha maksmisest, kui ta kahtlustab pettust?
- 09.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja käib vabal ajal ringi aktiivselt, ent on haiguslehel. Kas tööandja võib mitte maksta?
Kuidas vormistada lepingu lisa, kui tahame lisada boonussüsteemi?
- 12.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaksin kehtestada boonusprogrammi müügitulemustele. Kas ma muudan terve lepingu või teen lisa?
Mis juhul võib tööandja tagantjärele avastada, et töötaja esitas CV-s valeinfot?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Kui tõesti ilmneb, et ta ei valda keelt või pole diplomit, kas on automaatne alusel lõpetada?