Kui pikk on korralise ülesütlemise etteteatamisaeg töötajale?
- 18.12.2024
ei ole vastuseid
Kas töötaja võib mulle teatada päev enne, et homme enam ei tule? Või kehtib seadusejärgne periood?
Kui tahan töötajat hoiatada, et ta muudaks oma käitumist, milline vorm peab sellel olema?
Kirjalik hoiatus on tähtis distsiplinaarmeede. See peab sisaldama rikkumise kirjeldust, viidet võimalikule lepingu lõpetamisele edasise rikkumise korral, ja nõuet, et töötaja parandaks käitumist. Dokument peab olema dateeritud ja tööandja esindaja poolt allkirjastatud. Töötajale tuleks anda võimalus seisukohta avaldada. See jääb hiljem tõendiks, kui tööandja peab tõestama, et on töötajat õigeaegselt teavitanud.
See sait kasutab küpsiseid sisu ja reklaamsõnumite isikupärastamiseks, analüüsi kogumiseks ja muudel eesmärkidel. Võite vaadata meie küpsiste poliitikat. Kui nõustute küpsiste kasutamisega, vajutage "nõustu".