Advokaat-ee.com 
Kuidas arvestada töötasu, kui töötaja osaleb nõutud koolitusel?
- 30.12.2024
ei ole vastuseid
Soovin, et mu töötaja omandaks uue oskuse. Kas see koolitusaeg on tööaeg?
Millal on võimalik lõpetada tööleping töötajaga, kes on pikaajaliselt haige?
ei ole vastuseidTöötaja on juba pool aastat haiguslehel. Kas ma võin temaga lepingu lõpetada?
vastuse kuupäev: 09.01.2025
Üldjuhul ei saa tööandja põhjuseta lihtsalt haiguslehel olevat töötajat lahti lasta. Kui haiguse tõttu on selge, et töötaja ei ole enam võimeline oma tööd tegema püsivalt, võib kaaluda erakorralist ülesütlemist “töötaja terviseseisundi tõttu”. Kindlasti peab olema arsti hinnang, et ta ei saa tööülesandeid täita ning tööandja ei saa kohandada tööd. Proportsionaalsuse põhimõte on oluline – otsus peab põhinema konkreetsetel faktidel.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Millal on töösuhe käsitletav lõpetatuks koondamise teel?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Mu ettevõttel pole enam seda ametikohta vaja. Mis on koondamise kriteeriumid ja kas pean maksma hüvitist?
Kas ma võin töötaja puhkusenädala asendada rahalise hüvitisega?
- 23.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on praegu töökätest puudu ja töötaja küsib, kas ta võib puhkuse asemel saada lisatasu. Kas see on seaduslik?
Milline on maksimum periood tähtajaliste lepingute korduvaks sõlmimiseks?
- 28.11.2024
ei ole vastuseid
Soovin töötajaga teha igal aastal uue 1-aastase lepingu. Kas seda võib lõpmatult jätkata?
Kuidas käsitleda tööõnnetust ja mida teha kui töötaja sai viga?
- 13.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja libises ja murdis jala tööruumides. Mis on minu kohustused tööandjana?
Kuidas toimida, kui töötaja kasutab ebaseaduslikult tööandja vara?
- 14.01.2025
ei ole vastuseid
Avastasin, et töötaja võttis tööriistu koju isiklikuks otstarbeks. Kas see on alus lepingu lõpetamiseks?
Kui pikk on korralise ülesütlemise etteteatamisaeg töötajale?
- 18.12.2024
ei ole vastuseid
Kas töötaja võib mulle teatada päev enne, et homme enam ei tule? Või kehtib seadusejärgne periood?
Kuidas koostada töögraafikut summeeritud tööaja puhul?
- 11.12.2024
ei ole vastuseid
Kasutame 4-nädalast arvestusperioodi. Kas ma võin igal nädalal graafikut muuta?
Kuidas kaitsta tööandjat ärisaladuse lekkimise vastu?
- 15.11.2024
ei ole vastuseid
Mul on firma konfidetsiaalse teabega. Kas ma võin nõuda töötajalt allkirja saladuse hoidmise lepingule?