Mida tähendab teavitamiskohustus töösuhtes? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes

Mida tähendab teavitamiskohustus töösuhtes?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
2

12.11.2024

Kas olen kohustatud andma töötajale kirjalikku infot firma sisuliste muutuste kohta (nt ühinemine) varem, kui see jõustub?

Vastus
12.11.2024
vastuse kuupäev: 12.11.2024

Töölepingu seadus nõuab, et tööandja annaks töötajale olulistest töösuhtega seotud muudatustest õigeaegset infot (töötasu, tööülesannete muudatused jne). Lisaks kollektiivsetes töösuhetes (nt ettevõtte ühinemine, restruktureerimine) kehtivad teatavad teavitamis- ja konsulteerimiskohustused ametiühingute või töötajate esindajatega. Varasem ja läbipaistev suhtlus aitab vältida vaidlusi ja usalduskriise.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Kuidas pidada tööaja arvestust?

ei ole vastuseid
23.11.2024
Töötajad ütlevad, et pole selget registrit nende töötundide kohta. Kas tööandja peab pidama tööaja tabelit?
0
0
3
Kuva kõik